جستاری بر وضعیت اشتغال مدیران زن در جوامع اسلامی و تفاوت های میزان توانمندی و فعالیت مدیران خانم در مقابل با مدیران آقا با محوریت توجه به خانواده (مطالعه موردی شهرداری منطقه ۱۲ تهران)

دراین مقاله بر ان هستیم تا از دیدگاه مطالعات زنان وخانواده به این موضوع بپردازیم که وضعیت زنان شاغل در کشورهای اسلامی به طور خاص ایران چگونه است وایا توانمندی مدیران زن در مقابل توانمندی و میزان فعالیت مدیران مرد متفاوت میباشد. زنان ازدیدگاه حضور در خانواده وهمچنین نقش اجتماعی انان چگونه به بهترین حالت به ایفای نقش خود در حوزه های مختلف می پردازند. مطالعه موردی در شهرداری منطقه ۱۲ تهران که منطقه ای با بافت مذهبی و سنتی میباشد بررسی گردیده است.

کلیدواژه ها:

زنان ، مدیران زن ، اشتغال بانوان ، مدیریت زنان مسلمان