بررسی تاثیر رهبری دیجیتال بر عملکرد با نقش میانجی قابلیت های پویا و نوآوری مدل کسب و کار در شعب بانک ملی شهرستان ارومیه

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,031

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MODIRACONF06_071

تاریخ نمایه سازی: 16 آبان 1400

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تاثیر رهبری دیجیتال بر عملکرد با تبیین نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار وقابلیت های پویا بود. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش مدیران شعب بانک ملی در سطح شهر ارومیه به تعداد ۴۰ نفر(۴۰ شعبه) بودند. حجم نمونه آماری بااستفاده از جدول مورگان، تعداد ۳۶ نفر تعیین شد. داده های پژوهش از طریق پرسشنامه های استاندارد گردآوریشد و تجزیه و تحلیل داده ها با دو نرم افزار SPSS نسخه ۳۶ و Smart PLS نسخه ۳ انجام شد. تمامی فرضیه هادر سطح اطمینان ۹۹ % تایید شدند و یافته ها نشان داد رهبری دیجیتال برقابلیت های پویا، نوآوری مدل کسب وکار و عملکرد بانک ها تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین تایید اثر قابلیت های پویا و نوآوری مدل کسب وکار بر عملکرد بانک ها، نقش میانجیگری این دو متغیر را تبیین نمود. از آنجا که محیط امروزی کسب و کار بهشدت پویا است، مدیران بانک ها باید در کنار فراهم آوردن شرایط رهبری دیجیتال با ایجاد قابلیت های پویا درسازمان خود، با بهره برداری از فرصت های بازار از طریق اتخاد نوآوری مدل کسب و کار، به برتری عملکردیدست یابند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حبیب ولی زاده

دکتری مدیریت، استادیار، عضو هیات علمی جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی، ارومیه، ایران

احمد زینالی اقدم

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک، موسسه آموزش عالی آذرآبادگان، ارومیه، ایران