رتبهبندی عوامل موثر بر تعالی معنوی کارکنان پلیس
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 184
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_POK-16-3_004
تاریخ نمایه سازی: 10 آبان 1400
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: ایجاد معنویت در کار دارای مزایای بسیاری برای مدیریت کارکنان و سازمان است. کارکنان در جستجوی معنا در کارشان بوده و به دنبال راهی هستند که زندگی کاریشان را با زندگی معنویشان پیوند بزنند و با بصیرت و هدفی هماهنگ شوند که فراتر از منافع اقتصادی است. مدیران با برخورداری از معنویت میتوانند بهره وری را در محیط کار یا سازمان خود بهبود بخشند. هدف این پژوهش شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر تعالی معنوی کارکنان و سازمان در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران است. روش : این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری دادهها پیمایشی است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه روا(نظر خبرگان) و پایا(آلفای۹۳/۰) است. جامعه مورد مطالعه کلیه فرماندهان، روسا و مدیران فرماندهی انتظامی تهران بزرگ هستند که حجم نمونه ۱۰۰ نفری مورد پرسش قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل دادهها، از نرم افزار SPSS و آزمونهای تی تک نمونهای و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. یافته ها و نتایج : تحقیق نشان داد که چهار عامل رهبری معنوی، فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های معنوی، عوامل فردی و عوامل سازمانی، بر تعالی معنوی کارکنان و سازمان تاثیر دارند. رتبهبندی عوامل نیز نشان داد که متغیر رهبری معنوی، بیشترین و متغیرعوامل فردی، کمترین تاثیر را در تعالی معنوی کارکنان و سازمان دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدعلی عامری
دانشجوی دکتری مدیریت پیشگیری از جرم و هیئت علمی پژوهشگاه علوم انتظامی