بررسی تطبیقی تعهد سازمانی و پیامدهای آن در بیمارستان های دولتی و خصوصی استان سمنان
محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان، دوره: 4، شماره: 1
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 173
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_HMSR-4-1_003
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1400
چکیده مقاله:
مقدمه: در پژوهش حاضر به بررسی تطبیقی تعهد سازمانی در بیمارستان های دولتی و خصوصی استان سمنان و هم چنین تعیین رابطه بین تعهد سازمانی و متغیرهای وابسته تحقیق (رضایت شغلی، ترک خدمت، غیبت و تاخیر و عملکرد) پرداخته شده است. روش پژوهش: تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی، پیمایشی و همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل بیمارستان های دولتی (۶۵۰ نفر) و خصوصی (۲۵۰ نفر) استان سمنان می باشد. حجم نمونه بیمارستان های دولتی ۲۵۰ نفر (جدول کرجسی و مورگان) و بیمارستان خصوصی به منظور همسان سازی ۲۵۰ نفر (تمام شماری) در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه و اسناد مدارک سازمانی می باشد. روش تحلیل داده ها شامل، آزمون TEST، ضریب همبستگی اسپیرمن و کندال می باشد. یافتهها: یافته های تحقیق نشان می دهد تعهد سازمانی در بیمارستان های خصوصی بیشتر از بیمارستان های دولتی است۰نتایج آزمون فرضیات فرعی در بیمارستان های دولتی و خصوصی نشان می دهد، بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بیمارستان های دولتی رابطه معناداری وجود ندارد، بین تعهد سازمانی و ترک خدمت در بیمارستان های دولتی رابطه معناداری وجود ندارد ولی در بیمارستان خصوصی با توجه به P = ۰.۰۴ رابطه معکوس وجود دارد، بین تعهد سازمانی و غیبت و تاخیر در بیمارستان های دولتی با توجه به P = ۰.۰۰۶، P = ۰.۰۰۰رابطه معکوس وجود دارد، بین تعهد سازمانی و عملکرد در بیمارستانهای دولتی رابطه معناداری وجود ندارد ولی در بیمارستان خصوصی P = ۰.۰۴۶ رابطه مستقیم وجود دارد. نتیجهگیری: خصوصی سازی سبب افزایش تعهد سازمانی که خود باعث افزایش عملکرد، کاهش ترک خدمت، غیبت و تاخیر می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهارک شیرزاد کبریا
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، رودهن، ایران
سمیه شامانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران
مجید نوروزی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد شاهرود، شاهرود، ایران
سبحان شامانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد شاهرود، شاهرود، ایران