نگرش پرستاران در مورد عوامل انسانی و سازمانی تاثیر گذار بر حاکمیت بالینی در بیمارستان فامیلی شهر رشت

مقدمه: حاکمیت بالینی رویکرد غالب در بهبود مستمر در کیفیت در سیستم های بهداشتی دنیا است. این تحقیق با هدف مقایسه عوامل انسانی و سازمانی تاثیر گذار بر حاکمیت بالینی در بیمارستان فامیلی شهر رشت در سال ۱۳۹۳انجام شد. روش پژوهش: این تحقیق از نوع کاربردی - پیمایشی بود. جامعه تحقیق شامل پرستاران و سرپرستاران، بیمارستان فامیلی رشت در سال ۱۳۹۳ بوده است. حجم نمونه شامل۱۱۲ نفر که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب و پرسشنامه محقق ساخته ای در میان آنها توزیع گردید. پایایی آن حدود ۸۳ بدست آمد و روایی آن به تایید خبرگان ذیربط رسید. علاوه بر آمار توصیفی از آزمون های تی و (آنوا) و پیرسون با استفاده از نرم افزار Spss نسخه ۲۱ استفاده گردید. یافته ها: مهم ترین عوامل انسانی استرس (۴۶/۴)، نوع دوستی (۴۲/۴) و آموزش (۴۰/۴) بودند و تجهیزات (۵۷/۴)، ساختار (۵۱/۴) و پاداش (۴۸/۴) از مهم ترین عوامل سازمانی بودند. با توجه به نمرات نظر سنجی اهمیت عوامل در حد زیاد بوده است. نتیجه گیری: توجه به عوامل مدیریتی فارغ از دیدگاه تخصصی پزشکی از جمله عوامل مهم اجرای بهینه حاکمیت بالینی می باشد.

کلیدواژه ها:

حاکمیت بالینی ، عوامل انسانی ، عوامل سازمانی ، بیمارستان فامیلی رشت