بررسی رابطه بین اعتماد اجتماعی با وابستگی به دیگران در کارکنان شهرداری خرم آباد

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 288

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IRCMHS02_036

تاریخ نمایه سازی: 20 مهر 1400

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه اعتماد اجتماعی و وابستگی به دیگران در بین کارکنان شهرداری خرم آباد مورد بررسی قرارگرفت. جامعه تحقیق حاضر شامل کارکنان شهرداری خرم آباد و نمونهای به حجم ۲۰۰ نفر با روش نمونه گیری طبقهای متناسب از جامعه فوق انتخاب شد. روش تحقیق از نوع هدف کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی بود. برای سنجش اعتماد اجتماعی از پرسشنامه اعتماد اجتماعی و برای سنجش وابستگی به دیگران از پرسشنامه وابستگی به دیگران که روایی آنها به شیوه اعتباریابی محتوایی و پایایی آنها با استفاده از محاسبه ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. روشهای آماری (فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تی و رگرسیون) استفاده شد. یافته های پژوهش نمایان ساخت بین ابعاد اعتماد اجتماعی (رفتار مبتنی براعتماد، تمایلات همکارجویانه، صراحت، صداقت، اطمینان) و وابستگی به دیگران در سطح آلفا (<۰/۰۵) معنیدار است. بنابراین طبق ضریب همبستگی پیرسون چنین استنباط میشودکه با اطمینان ۹۵ درصد بین ابعاد اعتماد اجتماعی و وابستگی به دیگران رابطه معنیداری وجود دارد. یافته های مندرج در جدول۳ نشان میدهد که ۷۲ درصد واریانس وابستگی به دیگران توسط ابعاد پیش بینی میشود. همچنین بر اساس ضرایب بتا مشاهده میشود که بعد اتکا عاطفی به دیگران با ضریب بتای ۰/۴۲۹، فقدان اعتمادبه خود با ضریب بتای ۰/۵۲۱ و همچنین تایید خودمختاری با ضریب بتای ۰/۷۲۱ پیش بینی کننده معناداربودن وابستگی به دیگران هستند.

نویسندگان

مرضیه رومانی

کارمند شهرداری خرم آباد