ویژگی های روانسنجی نسخه فارسی سیاهه کارکردهای داوطلبی در جمعیت ایرانی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 339

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JCUP-5-1_012

تاریخ نمایه سازی: 20 مهر 1400

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی ویژگی‎ های روان‎ سنجی نسخه فارسی سیاهه کارکردهای داوطلبی در جمعیت ایرانی بود. این ابزار دارای شش عامل است. این ابزار از سوی ۳۴۸ نفر از شرکت‎ کنندگان ایرانی تکمیل شد. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی از ساختار چهار عاملی پرسش‎ ها حمایت کرد. این چهار عامل به ترتیب میزان اهمیت عبارت بودند از: رشد شخصی، علاقه اجتماعی، تصویر اجتماعی و حرفه‎ ای و تاثیر گروه‎ های اجتماعی. انطباق ساختار عاملی اکتشافی با مدل اصلی ابزار نشان داد عامل چهارم، یعنی عامل اجتماعی به‎ صورت یکسان در جمعیت ایرانی برازش داشته است و پرسش‎ های سازنده سایر عوامل با ترکیبی از عوامل مدل اصلی برازش داشتند. تحلیل عاملی تاییدی با مدل چهار و شش عاملی نیز نشان داد که داده‎ ها با مدل چهار عاملی شاخص‎ های برازش بهتری را به دست می‎ دهند. پایایی عوامل نیز از ۸۴/۰ تا ۹۲/۰ به‎ دست آمد. همچنین، هم‎ بستگی مثبت و معناداری بین نمرات سیاهه نسخه فارسی کارکردهای داوطلبی و پرسش‎ نامه همدلی پایه از روایی هم‎ گرای این مقیاس حمایت می‎ کند. به نظر می‎ رسد نسخه فارسی سیاهه کارکردهای داوطلبی با چهار عامل بهتر می‎ تواند کارکردهای داوطلبی را در جمعیت ایرانی ارزیابی کند.

نویسندگان

ابوالفضل حاتمی ورزنه

گروه مشاوره،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه حضرت معصومه (س) قم، ایران

حمید خانی پور

گروه روان شناسی، موسسه تحقیقات تربیتی، روانشناختی و اجتماعی، دانشگاه خوارزمی

الهام فتحی

گروه مشاوره،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه حضرت معصومه (س) قم، ایران

نرگس حبیبی

دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بناءبهبهانی، پ.، نصرالهی، ب.، قربان جهرمی، ر.، و جمهری، ف. ...
  • حاتمی‎ ورزنه، ا.، فتحی، ا.، خانی‎ پور، ح.، و حبیبی، ...
  • صادقی سرچشمه، ع.، اله‎ سام آرام، ع.، الهیاری، ط. (۱۳۹۷). ...
  • فراهانی، م. ن.، و خانی‎ پور، ح. (۱۳۹۵). ساختار عاملی ...
  • Archer, R. L., Diaz-Loving, R., Gollwitzer, P. M., Davis, M. ...
  • Asghar, H. (۲۰۱۵). The volunteer functions inventory: examination of dimension, ...
  • Batson, C. D., Batson, J. G., Slingsby, J. K., Harrell, ...
  • Butt, M., Hu, B., & Soomro, K. A. (۲۰۱۵). Volunteering ...
  • Carré, A., Stefaniak, N., D'ambrosio, F., Bensalah, L., & Besche-Richard, ...
  • Chacón, F., Gutiérrez, G., Sauto, V., Vecina, M. L., & ...
  • Clary, E. G., & Snyder, M. (۱۹۹۹). The motivations to ...
  • Clary, E. G., Snyder, M., Ridge, R. D., Copeland, J., ...
  • Davis, M. H. (۲۰۱۵). Empathy and prosocial behavior. In D. A. Schroeder ...
  • Farahani, M. N., De Raad, B., Farzad, V., & Fotoohie, ...
  • Fultz, J., Batson, C. D., Fortenbach, V. A., McCarthy, P. ...
  • Garner, J. T., & Garner, L. T. (۲۰۱۱). Volunteering an ...
  • Grönlund, H., Holmes, K., Kang, C., Cnaan, R. A., Handy, ...
  • Jolliffe, D., & Farrington, D. P. (۲۰۰۶). Development and validation ...
  • Marta, E., Guglielmetti, C., & Pozzi, M. (۲۰۰۶). Volunteerism during ...
  • McAuliffe, W. H. B., Forster, D. E., Philippe, J., & ...
  • Niebuur, J., Liefbroer, A. C., Steverink, N., & Smidt, N. ...
  • Oostlander, J., Guentert, S. T., Van Schie, S., & Wehner, ...
  • Peaslee, L., & Teye, A. C. (۲۰۱۷). Volunteer Motivations and ...
  • Penner, L. A. (۲۰۰۴). Volunteerism and social problems: Making things ...
  • Penner, L. A. (۲۰۰۲). Dispositional and organizational influences on sustained ...
  • Teye, A. C., & Peaslee, L. (۲۰۲۰). Why mentor? A ...
  • Vecina, M. L., & Marzana, D. (۲۰۱۹). Motivations for volunteering: ...
  • Wilson, J. (۲۰۱۲). Volunteerism research: A review essay. Nonprofit and Voluntary ...
  • Wu, J., Wing Lo, T., & Liu, E. S. (۲۰۰۹). ...
  • نمایش کامل مراجع