ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت مشارکتی بعنوان راهکار برتر ارتقای رضایت شغلی پرستاران

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: IRCMMS02_054
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 82
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت مشارکتی بعنوان راهکار برتر ارتقای رضایت شغلی پرستاران

اعظم سلطانی نژاد - دانشجوی دکتری پرستاری دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.
فاطمه الحانی - دانشیار دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

چکیده مقاله:

رضایت شغلی پرستاران بعنوان یک عامل موثر بر جابجایی، ترک شغل پرستاران و کیفیت ارائه مراقبت پرستاری است و تحت تاثیر عوامل سازمانی، فردی و گروهی می باشد.رضایت شغلی پرستاران در ایران در مطالعات مختلف در حد متوسط تا ضعیف گزارش شده است. یکی از عوامل سازمانی موثر بر رضایت شغلی پرستاران، مشارکت دادن آنها در تصمیم گیری های سازمانی است. روش اجرا: در این مطالعه کمی-کیفی همزمان با استفاده از پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور بصورت آنلاین ، میزان رضایت شغلی پرستاران در نقاط مختلف ایران بررسی و با استفاده از یک سوال باز پاسخ آنلاین » پیشنهاد شما برای ارتقاء رضایت شغلی پرستاران چیست ؟« بصورت همزمان نظرات مشارکت کنندگان مورد بررسی قرار گرفت. سپس با تلفیق نتایج داده های کمی و کیفی و با استفاده از روش حل مساله و رتبه بندی راهکارها، راهکار برتر مشخص گردید. نتایج: در این مطالعه میانگین رضایت شغلی پرستاران پایین و ۲/۵۸±۰/۹۸ بود. مدیریت مشارکتی بعنوان راهکار برتر ارتقاء رضایت شغلی پرستاران انتخاب شد. نتیجه گیری: مدیریت مشارکتی می تواند بعنوان یک راهکار مناسب در ارتقای رضایت شغلی پرستاران مدنظر قرار گیرد و لازم است مطالعات مداخله ای توسط پژوهشگران جهت تعیین نحوه اجرای مدیریت مشارکتی در مدیریت پرستاری انجام گردد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IRCMMS02_054 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1289503/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلطانی نژاد، اعظم و الحانی، فاطمه،1400،مدیریت مشارکتی بعنوان راهکار برتر ارتقای رضایت شغلی پرستاران،دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم پزشکی،تهران،https://civilica.com/doc/1289503

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، سلطانی نژاد، اعظم؛ فاطمه الحانی)
برای بار دوم به بعد: (1400، سلطانی نژاد؛ الحانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 31,665
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی