رتبه بندی هوش معنوی کارکنان سپه شهرستان یزد با تکنیک TOPSIS

در راستای جهت گیری معنوی و به موازات بررسی مولفه های نوین روانشناختی، سازه هوش معنوی در آستانه هزاره سوم میلادی به ادبیات آکادمیک روانشناسی اضافه شده است. در این راستا پژوهش حاضر با هدف تحلیل هوش معنوی کارکنان سازمان های خدمت رسان بخش عمومی طراحی و تدوین شده است. در این مقاله از بین سازمان های خدمت رسان ، با توجه به نقش بسیار مهم و تاثیرگذار بانک در جامعه، این سازمان به عنوان جامعه مورد پژوهش انتخاب شده و هوش معنوی کارکنان آن مورد تحلیل قرار گرفت. هوش معنوی کارکنان را از چهار بعد سجایای اخلاقی ، جامع نگری و بعد اعتقادی ، مقابله با مشکلات ، خودآگاهی،عشق و علاقه مورد بررسی قرار دادیم. که نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهند که کارکنان بانک سپه یزد از سطح معنی داری از هوش معنوی برخوردار می باشند . همچنین این نتایج حاکی از آن است در میان ابعاد هوش معنوی جامع نگری و بعد اعتقادی آنها از سطح بالاتری برخوردار است.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، منابع انسانی ، تکنیک TOPSIS ، بانک سپه شهرستان یزد