رابطه سرمایه روان شناختی و اخلاق حرفه ای در پرستاران: نقش واسطه ای مکانیسم های دفاعی

هدف: پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین سرمایه روان‎شناختی و اخلاق حرفه ای با نقش واسطهای مکانیزمهای دفاعی در پرستاران انجام شد. روش: روش پژوهش توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری ۱۲۳۷ پرستار در بیمارستان های شهر همدان بودند که ۲۳۴ پرستار به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های اخلاق حرفه ای کادوزیر (۲۰۰۲)، سرمایه روان شناختی لوتانز و همکاران (۲۰۰۷) و مکانیسم های دفاعی اندروز و همکاران (۱۹۹۳) جمع آوری و بوسیله آزمون های همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون به شیوه سلسله مراتبی تحلیل شدند. یافته ها: بین ابعاد سرمایه روان شناختی (امیدواری، خوش بینی، خودکارآمدی و تاب آوری) با اخلاق حرفه ای رابطه مثبت و معنادار وجود دارد (۰۱/۰p <). نتایج تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که مکانیسم های دفاعی رشدیافته، رشدنایافته و روان آزرده در رابطه بین سرمایه روان شناختی و اخلاق حرفه ای نقش میانجی معناداری دارند (۰۱/۰p <). نتیجه گیری: مکانیسم های دفاعی رشدیافته، رشدنایافته و روان آزرده بر رابطه سرمایه روان شناختی و اخلاق حرفه ای تاثیر می گذارند. مکانیسم های دفاعی از طریق تاثیرگذاری بر سرمایه روان شناختی می توانند اخلاق حرفه ای را قوی تر پیش بینی کنند. لذا به منظور ارتقاء اخلاق حرفه ای پرستاران، علاوه بر توجه به سرمایه روان شناختی، لازم است زمینه بکارگیری مکانیسم های دفاعی رشدیافته نیز فراهم شود. بنابراین آموزش و تقویت مکانیسم های دفاعی رشدیافته در پرستاران پیشنهاد می شود.

کلیدواژه ها:

سرمایه روان شناختی ، اخلاق حرفه ای ، مکانیسم دفاعی ، پرستار