تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی رغبت ر کروی تریسی در ایران

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 407

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SCARE-12-42_002

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1400

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی کروی تریسی(۲۰۰۲) بود. در این پژوهش موقعیت جغرافیایی رشته های دانشگاهی در الگوی کروی مشخص شد. روش: روش پژوهش توصیفی است. جامعه آماری کلیه رشته های دانشگاهی در چهار گروه علوم ریاضی، علوم تجربی، علوم انسانی و هنر بود که از هر رشته ۶ الی ۸ دانشجوی تحصیلات تکمیلی به طور داوطلبانه به پرسشنامه ی پژوهش پاسخ دادند. در این مقاله نتایج مربوط به دو  رشته ی فیزیک  و  رشته  حقوق  ارائه شده است. یافته ها: با توجه به یافته ها ، رشته فیزیک در الگوی هشت تیپ رغبت پایه در سه حوزه طبیعت، فنی و کامپیوتر قرار گرفت. این رشته در نمای دو بعدی متمایل  به سمت ربع اشیاء-اندیشه ها بود. رشته حقوق نیز در الگوی هشت تیپ رغبت پایه با سه حوزه مدیریت، تاثیرگذاری مشخص شد. رشته حقوق در نمای دو بعدی متمایل  به سمت ربع افراد-داده ها  بود.به لحاظ پرستیژ هردو رشته در حوزه پرستیژ بالا قرار گرفتند. نتیجه گیری: بر اساس یافته ها چنین نتیجه گیری می شود که دانشجویان داوطلب رشته فیزیک باید علایق بالایی در حوزه های طبیعت و فنی و دانشجویان داوطلب رشته حقوق باید خودکارامدی بالایی در حوزه های مدیریت،محاسبات کسب و کار داشته باشند . با توجه به بالا بودن  سطح پرستیژ دانشجویان هر دو رشته می توانند انتظار داشته باشند که الگوی نیاز به ارزشگذاری اجتماعی و نیاز به داشتن وجهه اجتماعی در این دو رشته تحصیلی به خوبی پاسخ داده شود.

کلیدواژه ها:

فرصت یاب تحصیلی بومی ، ساختار رغبت ، الگوی کروی تریسی

نویسندگان

لیلا حق شناس

گروه مشاوره شغلی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

محمد رضا عابدی

گروه مشاوره، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

ایران باغبان

گروه مشاوره دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

سیمین حسینیان

گروه مشاوره دانشگاه الزهرا تهران، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اکبرزاده، مهدی؛ هزاردستان، فائزه؛ عابدی، محمدرضا و فراست، هادی (۱۳۸۹). ...
  • ربیعی، محمد؛ باغبان، ایران؛ عابدی، محمدرضا و هاشمی، اسماعیل(۱۳۹۰). بررسی ...
  • Cotter, E. W. , &Fouad, N. A. (۲۰۱۰). The Relationship ...
  • De Fruyt, F. (۲۰۰۲). A person - centered approach to ...
  • Dik, B. J. , Strife, S. R. , & Hansen, ...
  • Einarsdottir, S. , Rounds, J. , Agisdottir, S. , & ...
  • Long, Lirong, Adams, Ryan S. , & Tracey, Terence J. ...
  • Gottfredson, L. S. (۱۹۹۶). Gottfredson’s theory of circumscription and compromise. ...
  • Hedrih, Valdmir (۲۰۰۸). Structure of vocational interests in Serbia: Evaluation ...
  • Prediger, D. J. (۱۹۸۲). Dimensions underlying Holland's hexagon: Missing link ...
  • Prediger, D. J. , & Vansickle, T. R. (۱۹۹۲). Locating ...
  • Rosen, D. , Holmberg, K. , & Holland, J. L. ...
  • Sharf, R(۲۰۰۶). Applying Career Development Theory to Counseling. University of ...
  • Sverko, Iva(۲۰۰۸). Spherical model of interests in Croatia. Journal of ...
  • Tracey, T. J. G. , & Robbins, S. B. (۲۰۰۶). ...
  • Tracey, T. J. G. , & Rounds, J. (۱۹۹۶). Spherical ...
  • Tranberg, M. , Slane, S. , & Ekeberg, S. E. ...
  • Tsabari, O. , Tziner, A. , & Meir, E. (۲۰۰۵). ...
  • U. S. Department of Labor. ONET. (۲۰۱۵) Available From :http:/ ...
  • نمایش کامل مراجع