شناسایی ابعاد اشتیاق کارکنان

اشتیاق شغلی کارکنان ازموضوعات جدید درحوزه ی منابع انسانی می باشد و از متن تحقیقات مربوط به رفتار سازمانی به وجود امده است.هدف ازاین مطالعه بررسی و شناخت ابعاد اشتیاق کارکنان می باشد وروش مورداستفاده توصیقی است ونتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که اشتیاق شغلی باعث افزایش بهره ور ی,دلبستگی مثبت به سازمان, تعهد,انگیزش درونی کارکنان صرف انرژی برای موفقیت ودرنهایت رسیدن به اهداف بالای سازمان می شود

کلیدواژه ها:

اشتیاق شغلی ، بهره وری شغلی ، فرسودگی شغلی