بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر بهبود تعهد سازمانی در شرکت های دانش بنیان
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 393
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF04_216
تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1400
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر بهبود تعهد سازمانی است. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۱۰ نفر از کارکنان شاغل در شرکت های دانش بنیان مورد تایید معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری بوده است. از این میان با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد ۸۵ نفر بعنوان حجم نمونه در نظر گرفته شدند. ابزار گردآوری داده ها در تحقیق حاضر پرسشنامه های استاندارد بوده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار PLS انجام پذیرفته است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که کارآفرینی سازمانی بر بهبود تعهد سازمانی کارکنان شرکت های دانش بنیان اثر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج نشان داد که نوآوری، ریسک پذیری و پیشگامی نیز بر بهبود تعهد سازمانی کارکنان نقش تاثیرگذاری دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید کاکائی
کارشناسی ارشد اقتصاد ، دانشکده اقتصاد و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب، ایران
حمیده عبداله نیا
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش کارآفرینی) ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی ، ایران
مژده لرکی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها ، دانشگاه علامه طباطبایی ، دانشکده مدیریت و حسابداری ، ایران
عامر دهقان نجمآبادی
دکترای کارآفرینی، دانشگاه تهران، گروه کارآفرینی، تهران، ایران.