بررسی رابطه بین هویت سازمانی حسابرسان و بازارگرایی آنها در موسسه های عضو جامعه حسابداران رسمی با توجه به ویژگی های فردی آنها

هدف پژوهش، بررسی رابطه بین هویت سازمانی حسابرسان و بازارگرایی آنها در موسسه های عضو جامعه حسابداران رسمی با توجه به ویژگی های فردی آنها است. روش پژوهش، توصیفی پیمایشی است . به منظور اندازه گیری هویت سازمانی حسابرسان و بازارگرایی از پرسشنامه بروبر گ و همکاران ( ۲۰۱۸ ) استفاده شد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه حسابرسان شاغل در موسسه های حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ( ۳۷۳ ) بوده است. به علت محدود بودن تعداد جامعه آماری برای تعیین حجم نمونه گیری از فرمول کوکران با جامعه محدود استفاده شده است که تعداد آنها با استفاده از این فرمول ۱۹۰ نفر است . به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون خطی سلسله مراتبی استفاده گردید . همچنین، نتایج نشان داد که بین هویت سازمانی حسابرسان و بازارگرایی آنها در موسسه های حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی با توجه به جنسیت آنها رابطه معنی داری وجود دارد. بین هویت سازمانی حسابرسان و بازارگرایی آنها در موسسه های حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی با توجه به سن آنها رابطه معنی داری وجود دارد. بین هویت سازمانی حسابرسان و بازارگرایی آنها در موسسه های حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی با توجه به پست سازمانی آنها ر ابطه معنی داری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

هویت سازمانی حسابرسان ، بازارگرایی ، موسسه های عضو جامعه حسابداران رسمی ، ویژگی های فردی