طراحی مدل مدیریت عملکرد با تاکید بر آموزش عالی

علاءالدین رفیع زاده; ناصر میرسپاسی

طراحی مدل مدیریت عملکرد با تاکید بر آموزش عالی

محل انتشار: فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی، دوره: 7، شماره: 17

سال انتشار: 1396

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 287

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1259427

شناسه ملی سند علمی:

JR_JRESE-7-17_002

تاریخ نمایه سازی: 2 شهریور 1400

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش طراحی مدل مدیریت عملکرد با تاکید بر ارزیابی عملکرد آموزش عالی کشور است. برای انجام این مطالعه، از روش تحقیق ترکیبی استفاده شده است، بدین صورت که؛ در مرحله اول رویکردها و مدلهای مربوط به مدیریت عملکرد مورد بررسی قرار گرفته و با استفاده از روش کیفی تحلیل مضمونی، مضامین استخراج شده از ادبیات علمی در قالب دو سطح؛ «سازمان» و «کارکنان» کدبندی شد. در مرحله دوم متغیرهای ۲۷ گانه احصا شده، در قالب پرسشنامه ای تنظیم و بین نمونهای ۱۳۲ نفری که با استفاده از جدول مورگان از بین جامعه ۲۱۰ نفری نظام برنامهریزی کشور انتخاب شده بود، توزیع شد. اطلاعات جمعآوری شده با استفاده از نرمافزار لیزرل مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج یافتهها حاکی از این است که تمامی متغیرهای ۱۶ گانه احصا شده در قالب سطوح مذکور، به عنوان متغیرهایی که باید در طراحی مدل مطلوب مورد توجه قرار گیرند، مورد تایید قرار گرفت. همچنین با توجه به اینکه قدر مطلق مقدار آماره t برای تمامی روابط بین متغیرها بزرگ تر از مقدار بحرانی ۹۶/۱ و نیز تمامی بارهای عاملی در حالت استاندارد بزرگ تر از ۵/۰ به دست آمد، لذا هیچ کدام از روابط رد نشده و تمامی متغیرها و روابط تایید شد. درنهایت مدل اولیه تحقیق نیز تایید شد.

کلیدواژه ها:

عملکرد ، سنجش عملکرد ، نظارت بر عملکرد ، ارزیابی عملکرد ، مدیریت عملکرد

نویسندگان

علاءالدین رفیع زاده

دانش آموخته مقطع دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

ناصر میرسپاسی

استاد مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

آرمسترانگ، مایکل (۱۳۸۵). مدیریت عملکرد (فرد، تیم و سازمان)؛ ترجمه ...
ابوالعلایی، بهزاد (۱۳۸۹). مدیریت عملکرد راهنمای مدیران برای ارزیابی و ...
الماسی، حسن (۱۳۷۴). از ارزیابی عملکرد تا مدیریت عملکرد. مجله ...
برمن، اوان (۱۳۹۰). بهرهوری و عملکرد در سازمانها دولتی و ...
پناهی، علی (۱۳۸۶). بودجه ریزی عملیاتی (از تئوری تا عمل). ...
داریانی، محمدعلی و رفیعزاده، علاءالدین (۱۳۸۴). بررسی تطبیقی مدلهای ارزیابی ...
داریانی، محمدعلی و رفیعزاده، علاءالدین (۱۳۸۵). رویکردهای نوین در مدیریت ...
رحیمی، غفور (۱۳۸۵). ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان. مجله ...
رضائیان، علی و گنجعلی، اسدالله (۱۳۹۰). مدیریت عملکرد چیستی، چرایی ...
رفیعزاده، علاءالدین (۱۳۹۰). راهنمای گام به گام استقرار نظام مدیریت ...
رفیعزاده، علاءالدین و رونق، یوسف (۱۳۹۲). مدیریت و ارزیابی عملکرد ...
سلطانی، ایرج (۱۳۹۰). مدیریت عملکرد بسترساز پرورش منابع انسانی. تهران: ...
طبرسا، غلامرضا (۱۳۷۸). بررسی و تبیین نقش اقتضائات استراتژیک در ...
عباسزادگان، سیدمحمد (۱۳۸۸). مدیریت عملکرد. تهران: انتشارات شرکت سهامی انتشار ...
قلیچلی، بهروز و غلامزاده، داریوش (۱۳۸۵). مدیریت عملکرد (فرد، تیم، ...
میرسپاسی، ناصر (۱۳۸۰). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار. ...
Baker, H. et al (۱۹۹۰). Trust, credibility and Empowerment. Paper ...
Bernardin, H. J. (۲۰۰۳). Human Resource Management: an experiential approach. ...
Bianchi, Carmine & Rivenbark, William C. (۲۰۱۴). Performance Management in ...
Bouckaert, Geert & Haligan, John (۲۰۰۶). Handbook of Public Policy ...
Byars, L. I. & Rue, L. W. (۲۰۰۸). Human Resource ...
Carell, Micheal R. et al. (۱۹۹۲). Personnel/ Human Resource Management. ...
Dunnick, M. (۲۰۰۵). Accountability and the promise of performance: in ...
Faseehullah khan, Muhammad (۲۰۱۳). Role of Performance Appraisal System on ...
Foot, M. & Hook, C. (۱۹۹۹). Introducing Human Resource Management. ...
Flynn, Norman (۲۰۰۷). Public sector management. Thousand Oaks, Sage ...
Ghobadian, Abby & Ashworth, John (۱۹۹۳). Performance Measurement in Local ...
Grote, Dick (۲۰۰۲). The performance appraisal question and answer book: ...
Guthrie, J. & English, L. (۱۹۹۷). Performance information and program ...
Halachmi, Arie (۲۰۰۵). Performance measurement is only one way of ...
Halligan, J.; Miller, R. & Power, J. (۲۰۰۷). Parliament in ...
Hatry, H. P. (۱۹۹۹). Performance Measurement: Getting Results. Washington, DC, ...
Ivancevich, J. M. (۲۰۰۷). Human Resource Management. New York: McGraw ...
Kane, S. (۱۹۹۶). The conceptualization and representation of total performance ...
Katerina, Venclova; Salkova, Andrea & Kolackova, Gabriela (۲۰۱۳). Methods in ...
Kearney, Richard C. & Berman, Evan M. (۱۹۹۹). Public sector ...
King, N. & Horrocks, C. (۲۰۰۲). Interviews in qualitative research, ...
Kloot, Louise & Martin, John (۲۰۰۰). Strategic performance management: A ...
Kwok, Siu-Ming & Tam, Dora M. Y. (۲۰۱۱). Challenges of ...
Longenecker, Clinton O. & Nykodym, Nick (۱۹۹۶). Public Sector Performance ...
McDavid, J. C. & Hawthorn, L. R. L. (۲۰۰۶). Program ...
Micheli, Pietro & Neely, Andy (۲۰۱۰). Performance Measurement in the ...
Miller, G. A. (۲۰۰۹). WordNet. Princeton: Trustees of Princeton University ...
Modell, S. & Gronlund, A. (۲۰۰۷). Outcome-based Performance Management Experiences ...
Moynihan, Donald P. (۲۰۰۸). The dynamics of Performance Management: Constructing ...
Murphy, K. & Cleveland, J. (۱۹۹۵). Understanding performance Appraisal: Social, ...
Osborne, D. & Gaebler, T. (۱۹۹۲). Reinventing Government: The Five ...
Polidano, C. (۱۹۹۹). The New public management in developing countries, ...
Pollitt, C. (۲۰۰۶). Performance information for democracy: the missing link? ...
Redburn, F. Stevens; Shea, Robert J.; Buss, Terry F. & ...
Roberts, Gary E. & Pavlak, T. (۱۹۹۶). Municipal government Personnel ...
Sinclair, A. (۱۹۹۵). The chameleon of accountability: Forms and discourses, ...
Slavic, Agnes; Berber, Nemanja & Lekovic, Bojan (۲۰۱۴). Performance Management ...
Snell, S. A & Bohlander, G. W. (۲۰۰۷). Managing Human ...
Soonhee Kim, (۲۰۱۰). Public Trust in Government in Japan and ...
Stredwick, John (۲۰۰۵). An Introduction to Human Resource Management. Elsevier ...
Tangen, Stefan (۲۰۰۴). Demystifying productivity and performance. International Journal of ...
Van Dooren, W. (۲۰۰۴). Supply and demand of policy indicators. ...
Van Dooren, W. (۲۰۰۶). Performance Measurement in the Flemish Public ...
Van Dooren, W. & Van de Walle, S. (۲۰۰۸). Performance ...
Van Dooren, W.; Bouckaert, Geert & Halligan, John (۲۰۱۰). Performance ...

نمایش کامل مراجع