بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی در سازمان

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 225

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IMSYM07_238

تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1400

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی در سازمان می باشد. روش تحقیق از نوع همبستگی بود. روش جمع آوری اطلاعات و منابع به شیوه کتابخانه ای از تمامی منابع معتبر شامل (کتاب، مقاله، مجله و مطبوعات) می باشد. یافته های تحقیق نقش مدیریت دانش و ابعاد آن شامل کسب دانش، نگهداری دانش، انتقال دانش و به کارگیری دانش را بر توسعه و اجرای آن مورد تایید قرارداد. مدیریت منابع انسانی سازمان نزدیک ترین گروه به انسان ها در درون سازمان است. بخش بزرگی از دانش در درون افکار انسان های سازمان قرار دارد. اما نکته کلیدی آن است که در هر جامعه و سازمانی، فاکتور پیاده سازی مدیریت دانش، می تواند متفاوت باشد

نویسندگان

رضا طلائی

دانشجوی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفاشهر، صفاشهر، ایران