شناسایی دیدگاه های کارکنان اداری مدارس شهرستان کوهدشت در خصوص مشخصه های سازمانی: کاربرد تئوری z

سازمان ها و ادارت امروزی در فرایند جهانی شدن ضمن روبه رو شدن با چالش های بی شماری نیازمند برنامه ریزی صحیح همه جانبه برای استقرار سیستم های مدیریتی به منظور ارتقای بهره وری و خدمات است. لازم است مئسسات با شیوه های صحیح مدیریت آشنایی کامل را داشته باشند. با توجه به اهمیت شناخت خصیصه های سازمانی به منظور ارتقای کیفی و کمی آنها بویژه در نظام آموزش عالی، پژوهش حاضر به منظور شناسایی دیدگاه کارکنان اداری مدارس استان لرستان شهرستان کوهدشت در خصوص مشخصه های سازمانی با استفاده از تئوری z انجام گردیده است. این پژوهش، از نظر هدف کاربردی واز نظر گردآوری داده ها توصیفی - پیمایشی است و ابزار جمع اوری داده ها به وسیله پرسشنامه بوده است جامعه نمونه آماری این پژوهش کارکنان اداری استان لرستان شهرستان کوهدشت در سطح مدارس و هم در سطح اداره آموزش می باشند که با استفاده از جدول مورگان ۱۲۰ نفر که بوسیله روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. یافته های استنباطی نشان داد پرسنل اداری که وضعیت اشتغال به صورت رسمی دارند دارای نگرش بهتری در مورد وضعیت خصیصه های سازمانی می باشند. براساس یافته های فوق الذکر پیشنهادهایی در خصوص بهبود وضعیت سازمانی کارکنان اداری ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

تئوری z ، منابع انسانی ، مشخصه های سازمانی