کوچینگ عاملی موثر در ایجاد تغییرات مثبت در سبک زندگی، فرهنگ سازمانی و جوامع انسانی

ما در این جستار تلاش کردیم تا با بررسی تاثیر فوق العاده مشهود علم کوچینگ در تغییر سبک زندگی افراد و جوامع انسانی و همچنین تغییرات مثبت و سازنده در فرهنگ سازمانهای مختلف، بستری ایجاد نماییم تا افراد بیشتری با این علم و فرهنگ جذاب آشنا شوند. بسیار عجیب است ولی حتی مثبت نگرترین افراد هم این سوال را مطرح میکند که چگونه ممکن است علم کوچینگ بتواند به افراد در انجام این تغییرات کمک کند؟ ما در این مقاله برای بیان اینکه آیا کوچینگ در زندگی موثر است یا خیر، براساس داده های موجود در بانک اطلاعاتی کنفدراسیون جهانی کوچینگ((ICF، مقالات علمی و پژوهشی و اطلاعات موجود در سایت آکادمی کوچینگ فارسی زبانان (FCA) و همچنین آمارهای داخلی موسسه Life Coach Spotter و با استفاده از یک اینفوگراف با عنوان " آیا کوچینگ در زندگی واقعا کار میکند؟" که توسط این موسسه منتشر گردیده است، استفاده نموده ایم.نتایج بیانگر این است که با توجه به وجود تغییرات همیشگی و روند سریع و رو به رشد تغییرات در جوامع انسانی و فرهنگ سازمانها، ترویج کوچینگ و استفاده از این مهارت باعث سازگاری سریع تر و پذیرش راحتتر تغییرات در افراد و سازمانها میگردد. فارغ از اینکه افراد در زندگی یا محیط کارشان چه نقش و مسوولیتی را به عهده دارند یا فرهنگ هرسازمان چگونه است. بدون شک کوچینگ روشی بسیار قدرتمند و موثر در ایجاد تغییرات مثبت و سازنده در افراد و فرهنگ سازمانهای مختلف است. یک روش ویژه و منحصر به فرد که به افراد و سازمانها کمک مینماید تا بر موانع پیشروی خود به راحتی غلبه نموده و آنها را قادر می سازد تا برنامه ای واضح و روشن برای تعیین چشم اندازهایی ایده آل و در عین حال واقعی و قابل دستیابی طراحی نمایند. برنامه ای که منطبق بر ارزش ها و علایق درونی افراد و آرمانهای سازمان هاست.

کلیدواژه ها:

کوچینگ ، سبک زندگی ، جوامع انسانی ، فرهنگ سازمانی ، تغییر