تدوین سند راهبردی فدراسیون ورزش کارگری براساس الگوی QSPM
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 250
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SASM06_067
تاریخ نمایه سازی: 6 مرداد 1400
چکیده مقاله:
مقدمه و هدف : هدف کلی پژوهش حاضر تدوین سند راهبردی فدراسیون ورزش کارگری براساس الگوی QSPM بود. این تحقیقاز لحاظ هدف از نوی تحقیقات کاربردی می باشد.روش تحقیق : روش تحقیق حاضر از نوی تحقیقات توصیفی ، تحلیلی است که در حیطه مطالعات استراتژیک انجام شدهاست.جامعه آماری این تحقیق را اعضا و کادر اجرایی فدراسیون ورزش کارگری به تعداد ۱۳ نفر و روسای هیئتهای استانی وانجمن های تحت پوشش فدراسیون به تعداد ۳۴ نفر و همچنین مربیان ، داوران و ورزشکاران حوزه ورزش کارگری به تعداد ۱۰نفر تشکیل دادند که در مجموی ۵۷ نفر بود و با توجه به محدودیت جامعه آماری، نمونه آماری به صورت کل شمار انتخاب گردید .برای تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها از شاخصهای توصیفی فراوانی، میانگین، انحراف معیار و جداول استفاده شده است. در بخشآمار استنباطی به منظور رتبه بندی قوت ها، ضعف ها، فرصت ها و تهدیدها از آزمون رتبه بندی فریدمن استفاده گردید.یافته ها : نتایج این تحقیق نشان داد که از بین نقاط قوت فدراسیون ورزش کارگری، برنامه ریزی و زمان بندی مناسب رقابت هایکارگری در طول سال دارای بیشترین میانگین (۱۵ / ۱۵) و نحوه ارزیابی عملکرد هیات های ورزش کارگری به جهت انتخابهیاتهای برتر در طول سال دارای کمترین میانگین (۴۶ / ۱۰( می باشند. از بین نقاط ضعف فدراسیون ورزش کارگری، تعامل کافی ومناسب فدراسیون ورزش کارگری با فدراسیون جهانی بیشترین میانگین (۵۹ / ۱۳) و استفاده مطلوب و بهینه کارگران از امکاناتورزشی کارگری در سطح کشور دارای کمترین میانگین (۷۵ / ۱۰) می باشند. از بین فرصت های فدراسیون ورزش کارگری، تاثیرعوامل انگیزشی در جهت مشارکت کارگران در رویدادهای ورزشی دارای بیشترین میانگین (۳۹ / ۱۵) و در اختیار قرار دادن مجموعههای رفاهی ،تفریحی به کارگران و خانواده آنان توسط مدیران حوزه ورزش کارگری دارای کمترین میانگین (۱۱ / ۱۰) می باشند. ازبین تهدیدهای فدراسیون ورزش کارگری ، کمبود انجمن های ورزشی متناسب با حوزه ورزش کارگری و حضور انجمن های غیرضروری در بدنه فدراسیون دارای بیشترین میانگین (۲۲ / ۱۴) و وجود نیروهای متخصص و با دانش در بخش سیاستگذار ورزشکارگری دارای کمترین میانگین (۶۸ / ۱۰) می باشند. نمره ماتریس ارزیابی عوامل داخلی و خارجی مشخص کرد که موقعیت فعلیفدراسیون ورزش کارگری در منطقه WT قرار دارد. از این رو فدراسیون ورزش کارگری بایستی اغلب از استراتژی های تدافعیاستفاده نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی سلطان پور
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی