بررسی تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد مدیران و توانایی مدیریتی بر حق الزحمه حسابرسی به واسطه نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد مدیران و توانایی مدیریتی بر حق الزحمه حسابرسی به واسطه نقش تعدیل گر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به انجام رسید. نمونه آماری تحقیق شامل ۷۹۸ سال-شرکت مشاهده ( ۶ سال مالی و ۱۳۳ شرکت) طی بازه زمانی ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۷ از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بود. تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق با استفاده از روش رگرسیون ترکیبی و رگرسیون پانل دیتا انجام گردید. تجزیه و تحلیل فرضیه ها با استفاده از روش حداقل مربعات تعمیم یافته ( EGLS ) نشان داد اعتماد به نفس کاذب مدیریتی تاثیر مثبت و معناداری بر حق الزحمه حسابرسی دارد. توانایی مدیریتی تاثیر مثبت و معناداری بر حق الزحمه حسابرسی دارد. حاکمیت شرکتی تاثیر مثبت و معناداری بر رابطه بین اعتماد به نفس کاذب مدیریتی و حق الزحمه حسابرسی دارد. حاکمیت شرکتی تاثیر منفی و معناداری بر رابطه بین تونایی مدیریتی و حق الزحمه حسابرسی دارد.

کلیدواژه ها:

اعتماد به نفس بیش از حد مدیران ، توانایی مدیریتی ، حاکمیت شرکتی ، حق الزحمه حسابرسی