بررسی تاثیر توانمندسازی نیروی انسانی بیمارستان های یزد در توسعه گردشگری سلامت

گردشگری سلامت یکی از صنایع جالب در رابطه با اقتصاد، تعاملات فرهنگی و حتی مزایای سیاسی است که با وجود نیروی انسانی توانمند، کارآمدتر می شود. هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر توانمندسازی نیروی انسانی بیمارستان های یزد در توسعه گردشگری سلامت می باشد. پژوهش حاضر، از نظر ماهیت کاربردی و از نظر روش توصیفی– تحلیلی است. ابتدا با مطالعه مرور پیشینه، ۱۴ عامل استخراج شد که توسط ۱۵ نفر از متخصصان گردشگری سلامت قرار داده شده و پس از تعدیل سازی عوامل مجددا با استفاده از روش گلوله برفی تعداد ۳۰ نفر از گردشگران سلامت شناسایی شدند. سپس با استفاده از تکنیک و ابزارهای های مرتبط با رویکرد نگاشت شناختی فازی و نرم افزار Ucinet ، مدل پژوهشی ترسیم و سناریوهایی جهت ارتقاء وضعیت بر آن آزمون شد. طبق نتایج پژوهش سه عامل شایستگی، حمایت مدیران و روشن بودن اهداف و خط مشی، احساس امنیت و ثبات شغل نسبت بقیه عامل ها از مرکزیت و اهمیت بیشتری برخوردار می باشند.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، نیروی انسانی ، گردشگری ، گردشگری سلامت ، نگاشت شناختی فازی