ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی مشارکت کارکنان در سامانه مدیریت دانش شهرداری مشهد (سبد دانش) و عوامل موثربر آن مطالعه موردی : اداره کل بهبود محیط زیست شهرداری مشهد

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: MEBREA03_081
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 144
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 23 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی مشارکت کارکنان در سامانه مدیریت دانش شهرداری مشهد (سبد دانش) و عوامل موثربر آن مطالعه موردی : اداره کل بهبود محیط زیست شهرداری مشهد

ابوالفضل رضاطلب - گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی ، قزوین،ایران

چکیده مقاله:

در جهان امروز ،دانش به یک منبع کلیدی تبدیل شده است که بقایای سازمانها مستقیم یا غیر مستقیم بدان وابسته است .عوامل مختلفی میتوانند بر استقرار و موفقیت مدیریت دانش تاثیر بگذارند از جمله میتوان به انگیزش، حمایت سرپرست، مهارت و اثر بخشی دانش وسیستم مربوط اشاره کرد . هدف مطالعه حاضر بررسی میزان مشارکت پرسنل اداره کل بهبود محیط زیست شهرداری مشهد در سامانه مدیریت دانش این سازمان و بررسی عوامل موثر بر آن میباشد .جامعه اماری این پژوهش ۳۲ نفر میباشد. جهت بررسی میزان فعالیت کارکنان در سامانه سبد دانش ، دانش ثبت شده کارکنان طی ۷ سال (۱۳۹۹-۱۳۹۲) استخراج گردید. سپس از پرسشنامه عوامل موثر بر سیستم مدیریت دانش محقق ساخته شامل ۱۰ سوال در ۴ مولفه های اثربخشی ، انگیزش و مهارت ، حمایت سرپرست مورد نیاز فعالیت در سیستم مدیریت دانش شهرداری مشهد (سبد دانش) با طیف لیکرت (پنج درجه ای ) با پایایی ۰.۷۱۷ استفاده گردید.یافته های پژوهش حاکی از ان است که وضعیت مدیریت دانش در اداره کل بهبود محیط زیست شهر مشهد از وضعیت مطلوبی در بین کارکنان برخوردار نبوده . به علاوه مشخص گردید مهارت و انگیزش همبستگی زیادی با میزان مشارکت کارکنان داشته واثربخشی دانش و حمایت سرپرست تاثیر چندانی بر میزان مشارکت در سبددانش نداشته. همچنین نوع قرارداد به عنوان متغیر تعدیلگر بر روی انگیزش و سطح تحصیلات بر روی مهارت جهت فعالیت و ثبت دانش در سامانه سببد دانش به شدت تاثیر گذار بوده. چنین میتوان نتیجه گرفت که برای موفقیت مدیریت دانش باید کارکنان از مهارت کافی و انگیزه مناسب برخوردار باشد .بنابراین دادن آموزش لازم و افزایش راه های انگیزش باید از اولویت های شهرداری مشهد برای تقویت مدیریت دانش باشد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MEBREA03_081 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1243566/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضاطلب، ابوالفضل،1400،بررسی مشارکت کارکنان در سامانه مدیریت دانش شهرداری مشهد (سبد دانش) و عوامل موثربر آن مطالعه موردی : اداره کل بهبود محیط زیست شهرداری مشهد،سومین همایش ملی مدیریت دانش و کسب وکارهای الکترونیکی با رویکرد اقتصاد مقاومتی،مشهد،https://civilica.com/doc/1243566

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، رضاطلب، ابوالفضل؛ )
برای بار دوم به بعد: (1400، رضاطلب؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 10,297
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی