بررسی موانع توانمندسازی مدیریتی و پیشرفت شغلی زنان شاغل در سازمانهای دولتی ایران

امروزه نقش و اهمیت زنان در توسعه یافتگی کشورها واضح است. نادیده گرفتن حضور زنان در پست های مدیریتی لطمات جبرانناپذیری به کشورهای در حال توسعه از جمله ایران که هنوز گامهای موفقیت آمیزی در این مورد برنداشته است، وارد کردهاست. در حال حاضر زنان نیمی ازجمعیت جهان را تشکیل میدهند اما علیرغم این که بخش عظیمی از جمعیت شاغلین در تمامی بخشها و به ویژه بخش دولتی را، زنان عهده دار هستند، هنوز موانع و تنگناهایی در ارتباط با حضور زنان در پستهای بالای سازمانها و پستهای مدیریتی وجود دارد. در این مقاله سعی شده ضمن بررسی موانع و چالشهای پیش رو با اقتباس از مطالعات انجام شده به مرور وضعیت موجود زنان پرداخته شود و سپس پیشنهادهایی نیز در رابطه با بهبود وضعیت ارتقاء و افزایش توانمندی های زنان در پستهای مدیریتی ارائه داده شده است.

کلیدواژه ها:

زنان شاغل ، پیشرفت شغلی ، سازمانهای دولتی ، توانمندسازی ، تبعیض جنسیت ، موانع ارتقاء