بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان

در دو دهه اخیر توانمندسازی مدیران به یکی از مهم ترین دغدغه های سازمان ها تبدیل شدهاست. بقا و توسعه سازمانی زمانی تحقق می یابد که سازمان با مشارکت کارکنان از نیروهایدانشی، خلاق و با انگیزه یعنی بهره وری منابع انسانی برخوردار باشد. در این راستا تحقیقحاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی (شامل : تعهد سازمانی، خلاقیتشغلی ، مشارکت سازمانی ، رضایت شغلی) و تاثیر ان بر توانمندسازی انسانی به انجام رسید.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، بهره وری منابع انسانی ، تعهد سازمانی ، رضایت شغلی