بررسی اختلالات ومشکلات ناشی از نوبتکاری در کارکنان فوریت های پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد درسال۱۳۹۸

مقدمه: نوبت کاری، پدیده ای اجتماعی و از جمله عوامل موثر بر عملکرد کارکنان شاغل در حوزه مراقبت های بهداشتی است که اثراتی مهم بر سلامتی آنان می تواند داشته باشد. از این رو، مطالعه حاضر، با هدف تعیین تاثیر نوبت کاری بر بروز مشکلات بهداشتی و همچنین ریسک فاکتورهای ایجاد کننده آن در کارکنان فوریتهای پزشکی شاغل درعلوم پزشکی شهرکردانجام شد.روش پژوهش: مطالعه حاضر به صورت تحلیلی مفطعی بر روی ۱۲۰ نفر از کارکنان فوریت های پزشکی شاغل در علوم پزشکی شهرکرد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام گرفت . ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد survey of shift workers بود. داده ها از طریق نرم افزار spss۱۶ و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون تحلیل گردید.یافته ها: نتایج نشان داد که بالاترین میزان شیوع مشکلات ناشی از نوبت کار مربوط به اختلال در زندگی فردی، خانوادگی و اجتماعی نوبت کاران بود. همچنین انتخاب اجباری نظام نوبت کاری، رضایت شغلی را کاهش داده است .(p=۰/۰۰۲)نتیجه گیری: با توجه به آثار و عوارض احتمالی جسمی چون بیماری های قلبی- عروقی و اختلال در آهنگ سیرکادین و بروز اختلالات روانی در کارکنان فوریت های پزشکی لازم است مدیران و سرپرست شهرستان ها در برنامه ریزی های کاری دقت نظر بیشتری در رابطه با عواملی همچون سن و سابقه کاری افراد در انتخای شیفت ها داشته باشند.

کلیدواژه ها:

نوبت کاری ، پیش بیمارستانی ، عوارض روانی ، فوریت پزشکی