تدوین مدل حسابداری مدیریت رفتاری با رویکرد نظریه ی مبنا (گراندد تئوری)، مورد مطالعه: کارکنان مالی دستگاه های اجرایی

حسابداری رفتاری بررسی می کند که چگونه شیوه ها و فرآیندهای حسابداری به نوبه خود، بر رفتار و روند پرسنل کارکنان در یک سیستم اجرایی تاثیر می گذارد. بنابراین پژوهش حاضر بر آن شد تا مدلی جهت توسعه ی این مهم ارائه دهد. جمع آوری داده ها از طریق ادبیات پژوهش و مصاحبه با متخصصان حسابداری در دانشگاه و برخی ادارات شهرستان سقز مصاحبه به عمل آمد. نتایج گراندد تئوری نشان داد که، عوامل سطح کلان و سطح حرفه ای به عنوان متغیرهای مستقل بر عوامل سطح سازمانی و سطح سازمانی و ویژگی تکنیک حسابداری مدیریت بر توسعه ی حسابداری مدیریت رفتاری تاثیر گذار هستند.

کلیدواژه ها:

حسابداری رفتاری ، توسعه حسابداری مدیریت رفتاری ، گراند تئوری ، شهرستان سقز