تاثیر مولفه های هوش هیجانی بر عملکرد حسابرس (مورد مطالعه: سازمان های حسابرسی شهر ایلام)

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر مولفه های هوش هیجانی بر عملکرد حسابرس بوده است. پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق، توصیفی پیمایشی است. اطلاعات به روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده است. داده های تحقیق با استفاده از پرسشنامه تلفیق شده، جهت سنجش متغیر هوش هیجانی و مولفه های آن با ۲۸ گویه از پرسشنامه استاندارد برادبری و گویز (۲۰۰۵)، جهت سنجش متغیر عملکرد و مولفه های آن با ۹ گویه از پرسشنامه اوسی و همکاران (۲۰۱۱) در قالب مقیاس لیکرت از کلیه حسابرسان شهر ایلام جمع آوری شده است. حجم نمونه آماری این پژوهش ۸۰ نفر تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل استنباطی داده های تحقیق از نرم افزارهای spss و smartpls۳ استفاده شد. تحلیل یافته ها نیز بدین صورت بود که با توجه به آماره تی برابر با ۶.۶۹۲، خودآگاهی بر عملکرد حسابرس در سطح اطمینان ۹۵ درصد تاثیر مثبت و معناداری دارد. با توجه به آماره تی برابر با ۱۲.۰۸۵ نتیجه می گیریم خود مدیریتی بر عملکرد حسابرس در سطح اطمینان ۹۵ درصد تاثیر معناداری دارد. با توجه به آماره تی برابر با ۵.۴۳۳ که بیشتر از ۱.۹۶ است، نتیجه می گیریم آگاهی اجتماعی بر عملکرد حسابرس در سطح اطمینان ۹۵ درصد تاثیر معناداری دارد و مدیریت روابط با آماره تی ۱۵/۵۹۹ بر عملکرد حسابرس تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، خودآگاهی ، خود مدیریتی ، آگاهی اجتماعی ، مدیریت روابط ، عملکرد حسابرس