اخلاق اداری کارکنان؛ چالش مهم سازمان ها

یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه هاست تا آنها با حس مسئولیت، تعهد و وفاداری کامل به مسائل جامعه، حرفه و سازمان خود بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند. امروزه این مساله در امر یادگیری سازمانی نیز اهمیت زیادی پیدا کرده است چرا که از اصول و مقدمات آن به شمار می رود. اخلاق اداری به چگونه کار کردن در اداره می پردازد. یک کارمند مسلمان باید متخلق به اخلاق اسلامی و انسانی باشد. به عبارت ساده و مختصر اخلاق شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و درست و ترک ناصحیح و نادرست است. بنابرین اخلاق اداری را می توان بایدها و نبایدهای اداری و چگونه کار کردن در اداره تبیین نمود. این تحقیق بر آن است تا به مفهوم اخلاق اداری کارکنان و اهمیت و ابعاد گوناگون آن و نیاز جوامع امروز پرداخته و سپس نتیجه گیری از آن نماید.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق اداری کارکنان ، چالش سازمانی