مدیران آینده نگر

مدیران و رهبران همواره نقش مهم و حیاتی در سازمانها ایفا می کنند، بدون تردید امروزه سازمانها به مدیرانی نیاز دارند که توانایی پیش بینی رخدادهای آینده را داشته باشند و بتوانند راه حل مناسبی برای مشکلات احتمالی آینده پیدا کنند. ترسیم تصویرهای آینده، آرمان ها، اهداف ، مقاصد، امیدها، نگرانیها و آرزوها در صدر اقدامات لازم جهت شناسایی مشکلات و اتخاذ راهکارهای مناسب جهت مقابله با آنها یا کاهش احتمال وقوع مجدد آنها می باشد؛ چراکه، آینده امری است که میتوان آن را با اقدامات هدفمند خود طراحی کرد و شکل داد و این مهم نیز محقق نمی شود مگر در سایه شناخت کافی از پیامدهای اقدامات خود و دیگران و بررسی نیروهای خارج از کنترل که پیامدهای آن تنها در آینده ظاهر خواهد شد. لذا در این مقاله به تبیین ویژگی های مدیران آینده نگر و نقش آنها در سازمانهای آینده پرداخته ایم و نتیجه اینکه هم مدیران و هم سازمانها باید خود را آماده آینده ای با سرعت تحولات بالا و رقابتی تنگاتنگ و ناشناخته کنند..

کلیدواژه ها:

سازمان های آینده ، مدیران آینده ، آینده نگری ، مدیریت تغییر