انگیزش : مفاهیم انگیزش و عوامل موثر بر آن در سازمان

این تحقیق با هدف مروری بر تحقیقات پیشین در زمینه مفاهیم انگیزش و عوامل موثر بر آن صورت گرفته است . نوع مقاله مروری بوده و از روش کتابخانه ای برای جمع آوری داده ها و اطلاعات استفاده شده است و بدین منظور از پایگاه های علمی داخلی و بین المللی استفاده گردیده است . در نتیجه مشخص گردید که عوامل تاثیر گذار بر انگیزش کارکنان روابط کاری میان سرپرست و کارکنان ، سیستم پاداش دهی ، عدم تبعیض در پرداختها خدمات رفاهی و مزایا ، سیستم حقوق و دستمزد ، محیط کاری مناسب ، نوع شغل ، ارتقاء شغلی ، امنیت شغلی ، سابقه و تحصیلات می باشد که مدیران برای رسیدن به اهداف سازمانی باید به این عوامل توجه داشته باشند و از فرسودگی و بی انگیزگی کارکنان به وسیله برنامه ریزی ها و خط مشی ها و سیاست های پرسنلی جلوگیری به عمل آورند .

کلیدواژه ها:

انگیزش ، انگیزش درونی ، انگیزش بیرونی ، سازمان