بررسی انگیزش شغلی درکارکنان مطالعه ی موردی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان

انگیزش هر نوع تاثیری است که موجب تقویت جهت گیری و بروزرفتار انسانها می شود برای هر مدیری آگاهی از مسئله انگیزش کارکنان به عنوان با ارزشترین سرمایه های هرسازمان یک ضرورت محسوب می شود دراین مقاله به بررسی انگیزش شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان با توجه به عوامل موثر و دیدگاههای مختلف پیرامون آن پرداخته شده است هدف تحقیق کاربردی و طرح تحقیق توصیفی همبستگی می باشد جامعه آماری تحقیق شامل 255 نفر از کارشناسان سازمان جهادکشاورزی استان زنجان بوده که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 153 نفر انتخاب شده اند ابزا رتحقیق پرسشنامه ی ساخت محقق با 50 گوبه و در 4 بخش می باشد که روایی آن توسط اساتید متخصص تایید شده و آلفای کرونباخ بدست آمده با مقدار 0/87 نیز پایایی آن را تایید می کند.

کلیدواژه ها:

انگیزش ، انگیزش شغلی ، کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان