ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش مولفه های بهزیستی روانشناختی در پیش بینی استرس شغلی پرستاران

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: ASRUMA01_257
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 34
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مولفه های بهزیستی روانشناختی در پیش بینی استرس شغلی پرستاران

علی شیخ الاسلامی - دانشیار روانشناسی تربیتی، گروه مشاوره، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
مهدی علیزاده سولا - کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، گروه روانشناسی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش مولفه های بهزیستی روانشناختی (پذیرش، تسلط محیطی، روابط مثبت با دیگران، هدف در زندگی، رشد فردی، استقلال) در پیشبینی استرس شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهر اردبیل انجام گرفت. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه ی آماری پژوهش را تمامی پرستاران شاغل در بیمارستانهای (امام خمینی، سبلان، فاطمی) شهر اردبیل در سال ۱۳۹۷-۹۸ تشکیل می دادند که از میان آنها ۳۴۶ پرستار با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده و به پرسشنامه ی بهزیستی روانشناختی و پرسشنامه ی استرس شغلی پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین مولفه های بهزیستی روانشناختی (پذیرش، تسلط محیطی، روابط مثبت با دیگران، هدف در زندگی، رشد فردی، استقلال) با استرس شغلی پرستاران رابطه ی منفی معناداری وجود دارد. همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون آشکار کرد که مولفه های بهزیستی روانشناختی (پذیرش، تسلط محیطی، روابط مثبت با دیگران، هدف در زندگی، رشد فردی، استقلال) توان پیشبینی استرس شغلی پرستاران را دارند .(p<۰/۰۱) بنابراین، میتوان نتیجه گرفت که مولفه های بهزیستی روانشناختی (پذیرش، تسلط محیطی، روابط مثبت با دیگران، هدف در زندگی، رشد فردی، استقلال) از متغیرهای مرتبط با استرس شغلی پرستاران میباشند که نیازمند توجه و برنامه ریزی هستند.

کلیدواژه ها:

بهزیستی روانشناختی، استرس شغلی، پرستاران.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ASRUMA01_257 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1222573/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیخ الاسلامی، علی و علیزاده سولا، مهدی،1399،نقش مولفه های بهزیستی روانشناختی در پیش بینی استرس شغلی پرستاران،اولین همایش ملی آسیب شناسی روانی،اردبیل،https://civilica.com/doc/1222573

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، شیخ الاسلامی، علی؛ مهدی علیزاده سولا)
برای بار دوم به بعد: (1399، شیخ الاسلامی؛ علیزاده سولا)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 11,777
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی