نقش سلامت نظام مدیریت اداری در ابعاد سازمانی

جو سازمانی سالم و حمایتگر باعث اعتماد بیشتر افراد و روحیه بالای آنان و بالطبع باعث افزایش کارایی کارمندان می شود که افزایش کارایی افراد به نوبه خود عامل مهمی در افزایش اثربخشی سازمان محسوب می شود.مطلب دیگری که در کنار مفهوم سلامت سازمانی توجه به آن حائزاهمیت است نقش مدیریت به عنوان عامل اصلی ایجاد و ارتقای سطح سلامت در سازمان است. سازمان سالم جایی است که افراد با علاقه به محل کارشان می آیند و به کارکردن در این محل افتخار می کنند . درحقیقت سلامتی سازمان از لحاظ فیزیکی، روانی، امنیت، تعلق، شایسته سالاری و ارزش گذاری به دانایی، تخصص، و شخصیت ذی نفعان، و رشد دادن به قابلیت های آنها و انجام وظایف محول شده از سوی فراسیستم های خود در اثربخشی رفتار هر سیستمی تاثیر بسزایی دارد. در این مقاله ابتدا به بررسی مفهوم مدیریت و شرح وظایف آن در سازمان ها پرداخته شده و سپس مهم ترین فاکتورهای موثر بر ارتقاء سلامت اداری مورد بررسی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

سلامت اداری ، مدیریت ، سازمان سالم ، فساد اداری