علل، موانع و پیامدهای حرفه ای سازی منتخبی از فدراسیون های ورزشی کشور ایران

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 398

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMSJ-12-63_002

تاریخ نمایه سازی: 25 اردیبهشت 1400

چکیده مقاله:

با صحبت کردن درباره حرفه­ ای­ سازی ورزش احتمالا سریع ­ترین تصویری که به ذهن مردم خطور م ی­کند، میزان پرداختی ­هایی است که به روش های مختلف به ورزشکاران داده می­شود، اما مفهوم اصلی واژه «حرفه ای­ سازی» با این تعریف روزمره متفاوت است. این پژوهش با هدف شناسایی علل، موانع و پیامدهای حرفه­ ای سازی منتخبی از فدراسیون­ های ورزشی در کشور ایران انجام شد. داده­ های پژوهش از طریق مصاحبه­ های نیمه ­ساختاریافته با افراد متخصص در زمینه حرفه ­ای ­سازی فدراسیون ­ها جمع­ آوری شد و با استفاده از روش دور هرمونتیکی تجزیه وتحلیل شدند. براساس نتایج، درمجموع پنج تم اصلی برای علل، موانع و پیامدهای حرفه­ ای ­سازی فدراسیون­ های ورزشی کشور شامل بستر اقتصادی-تجاری فدراسیون­ ها، نیاز به تغییرات ساختاری در فدراسیون­ ها، الگوسازی از طریق ورزش، بهره­ وری فدراسیون­ ها از طریق منابع انسانی و ارتقای جنبه ­های سیاسی-قانونی ورزش کشور شناسایی شدند. همچنین ۱۲۰ کد اولیه، ۳۸ زیرطبقه، و ۱۵ طبقه از تجزیه وتحلیل مصاحبه ­های نیمه ­ساختاریافته شناسایی و تدوین شدند. براساس یافت ه­های این پژوهش می­توان نتیجه­ گیری کرد که شناخت علل، موانع و پیامدهای حرفه­ ای ­سازی می­تواند به فدراسیون ­های ورزشی ایران برای رسیدن به فرایند کسب وکار کمک شایانی کند. همچنین تجزیه وتحلیل محیط درونی و بیرونی فدراسیون­ های ورزشی و شناسایی ظرفیت های بالقوه حرفه ­ای ­سازی در محیط آن­ها می­تواند روند حرفه ­ای ­سازی و پیشرفت سازمان ­های ورزشی را تسریع بخشد.

کلیدواژه ها:

حرفه ای سازی ، تغییرات سازمانی ، فدراسیون های ورزشی ایران ، دور هرمونتیکی

نویسندگان

هشام رستمی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، ایران

شهرام شفیعی

استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، ایران

مهرعلی همتی نژاد

استاد مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، ایران

رحیم رمضانی نژاد

استاد مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abbas Zadeh, M. (۲۰۱۲). Reflection on the reliability and validity ...
  • Abbott, A. (۱۹۸۸). The order of professionalization: An empirical analysis. ...
  • Amis, J., Slack, T., & Hinings, C. R. (۲۰۰۲). Values ...
  • Auld, C. (۱۹۹۷). Professionalization of Australian sport administration: The effects ...
  • Bayle, E., & Robinson, L. (۲۰۰۷). A framework for understanding ...
  • Clausen, J., Bayle, E., Giauque, D., Ruoranen, K., Lang, G., ...
  • Cuskelly, G., & Hoye, R. (۲۰۰۳). Board-executive relationships with voluntary ...
  • Dowling, M., Edwards, J., & Washington, M. (۲۰۱۴). Understanding the ...
  • Edwards, J. R., Mason, D. S., & Washington, M. (۲۰۰۹). ...
  • Ehsani, M., Amiri, M., & Ghare khani, H. (۲۰۱۳). Designing ...
  • Eydi, H., Ramezani Nejad, R., Yousefi, B., & Sajadi, N. ...
  • Ferkins, L., & Shilbury, D. (۲۰۱۰). Developing board strategic capability ...
  • Graneheim, U. H., & Lundman, B. (۲۰۰۴). Qualitative content analysis ...
  • Horch, H. D., & Sch€utte, N. (۲۰۰۹). Pressures and obstacles ...
  • Kikulis, L. M., Slack, T., & Hinings, B. (۱۹۹۵). Toward ...
  • Lang, M., Schlesinger, T., Lamprecht, M., Ruoranen, K., Klenk, Ch., ...
  • Nagel, S., Schlesinger, T., Bayle, E., & Giauque, D. (۲۰۱۵). ...
  • Nichols, G., Padmore, J., Taylor, P., & Barrett, D. (۲۰۱۲). ...
  • Orr, L. (۱۹۹۱). A dictionary of critical theory. New York: ...
  • Robinson, L., & Minikin, B. (۲۰۱۱). Developing strategic capacity in Olympic sport ...
  • Ruoranen, K., Clausen, J., Nagel, S., Lang, G., Klenk, C., ...
  • Ruoranen, K., Klenk, Ch., Schlesinger, T., Bayle, E., Clausen, J., ...
  • Sharpe, S., Beaton, A., & Scott, O. (۲۰۱۸). Considering ongoing professionalization ...
  • Shilbury, D., & Ferkins, L. (۲۰۱۱). Professionalization, sport governance and ...
  • Smith, J. K. (۱۹۸۳). Quantitative versus qualitative research: An attempt to ...
  • Stenling, C., & Fahlén, J. (۲۰۰۹). The order of logics ...
  • Taylor, T., & McGraw, P. (۲۰۰۶). Exploring human resource management ...
  • Vos, S., Breesch, D., Késenne, S., Van Hoecke, J., Vanreusel, ...
  • نمایش کامل مراجع