مشارکت و مدیریت مشارکتی در سازمان ها

در این مقاله مفهوم مشارکت و مدیریت مشارکتی بررسی شده و به راه های مشارکت و مدیریت مشارکتی پرداخته میشود. هم چنین مزایای مدیریت مشارکتی مورد تحلیل قرار میگیرد، عوامل بازدارنده مدیریت مشارکتی شمرده میشوند و در پایان رهنمودهایی برای مدیریت مشارکتی در سازمانها ارائه میشود.سازمانهایی که سعی در اجرای مدیریت مشارکتی دارند تحت تاثیر مجموعه ای از عوامل جانبی هستند که بر این سبک مدیریت ونتایج آن موثر است. هرنل (HERNEL) مـــــی گوید تــــوسعه مدیریت مشارکتی می تواند بسته به ۲ نوع عوامل ساختاری هم به آرامی و تحت کنترل یا سریع و با استقبال بالا، صورت گیرد. اولین گروه مربوط است به محیط سازمان. دسته دوم عوامل، که اثرگذار است خصوصیات داخلی هستند، بویژه ارتباط میان استراتژی ساختار، فرهنگ و رفتارها.

کلیدواژه ها:

مشارکت ، مدیریت مشارکتی