بررسی مولفههای سازمانی مدیریت منابع آب و فاضلاب جزیره قشـم

تغییر نوع نظام فکری در مدیریت منابع آب از نگرش مهندسی به نگرش جامع، اجتنابناپذیر خواهد بود. چنین نگرشی که با مفهوم مدیریت یکپارچه منابع آب شناخته میشود، بر مبنای مفاهیم زیر شکل گرفته است: یکپارچگی بین سیستمهای اکولوژیکی و اجتماعی، توجه به سیستم حکمرانی آب و مشارکت ذیمدخلان، ظرفیت نهادی سیستم منابع آب، انطباق با تغییرات محیطی و فرآیندهای یادگیری. نهاد آب از طریق سه جز نهادی آن که شامل قانون آب، سیاست آب و ساختار اجرایی آب است، تحلیل میشود. در این مقاله به طور ویژه به تعیین مولفههای ساختار اجرایی مدیریت منابع آب در محدوده مطالعاتی جزیره قشم، با تمرکز بر مطالعه قوانین و اسناد مکتوب پرداخته شده است. جمعبندی یافتهها حاکی از آن است که جایگاه رسمی سازمانهای درگیر با موضوع منابع آب در قوانین یکسان نبوده و ابهاماتی را در تفسیر وظایف و ارتباطات سازمانی ایجاد نموده است، که در صورت مدیریت نادرست میتواند منجر به برداشتهای سلیقهای از روابط بین سازمانی و تکالیف قانونی شود. مهمترین موضوعی که از نظر سازمانی در جزیره قشم دیده میشود، حضور چند متولی در حوضه مدیریت منابع آب است. حضور چند متولی با سطوح مختلف قدرت، نیازمند برنامهریزی و هماهنگی بین سازمانهای مربوطه برای رسیدن به اهداف در زمینه مدیریت یکپارچه آب میباشد.

کلیدواژه ها:

جزیره ی قشم ، حکمرانی آب ، ساختار سازمانی ، مدیریت یکپارچه آب ، مناطق آزاد