تحلیل جامعهشناختی کیفیت توانمندسازی سربازان مرزبانی مورد مطالعه سربازان مرزبانی استان ایلام

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 186

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IHU-19-88_004

تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1400

چکیده مقاله:

جامعهشناسان باتوجه به تغییر وضعیت جهانی و ورود به دوران جنگ نرم و جنگ اقتصادی لازم میدانند تا در بهکارگیری سربازان وظیفه رویکردهای جدیدی اتخاذ شود، بررسیها نشان میدهد شیوه بهکارگیری سنتی در بیشتر کشورهای دنیا منسوخ، و روشهای نوینی باتوجه به شرایط اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و نظامی هر کشور اتخاذ شده است. هدف اصلی این تحقیق بررسی جامعهشناختی عوامل موثر بر افزایش توانمندسازی سربازان مرزبانی استان ایلام در سال ۱۳۹۷ است. روش تحقیق توصیفی ـ همبستگی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تمام سربازان مشغول به خدمت  فرماندهی مرزبانی استان ایلام هستند که با استفاده از  فرمول کوکران ۵۰۱ نفر بهعنوان نمونه آماری به روش تصادفی طبقه‎ای انتخاب شدند. برای جمع‎آوری داده‎ها از دو پرسشنامه محققساخته با طیف پنج گزینهای لیکرت استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای آمار توصیفی نظیر میانگین، واریانس و انحراف معیار استفاده شد. همچنین در بخش آمار استنباطی بهمنظور آزمون فرضها از آزمون همبستگی (ضریب همبستگی پیرسون) و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان می­دهد که متغیر مشارکت گروهی (۲۷۸/۰)، خوشایندسازی محیطی (۳۱۵/۰)، رضایت شغلی (۴۴۵/۰)،  احساس امنیت (۲۳۹/۰) و اعتماد اجتماعی (۴۳۱/۰) توانسته متغیر وابسته را تبیین کند و ضریب رگرسیون چندگانه برابر با  ۶۲/۰ و ضریب تعیین چندگانه نیز با ۴۸/۰ برابر است. در کل مجموع متغیر مستقل معنیدار در الگو توانسته است ۴۸/۰ از متغیر وابسته یعنی افزایش کیفیت توانمندسازی  سربازان مرزبانی  ناجا را تبیین کند، و ۵۲/۰ آن را متغیرهایی تبیین میکند که بیرون از الگو است.

نویسندگان

جواد منظمی تبار

عضو هیات علمی دانشگاه علوم انتظامی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیم‌زاده، فریمان؛ کوهستانی، حسینعلی و اسماعیلی، مهرانگیز (1389)، بررسی نقش ...
  • آقاپور، احمد و مصری، محمد (1390)، بررسی اثر عوامل اجتماعی ...
  • بختیارى، حسن و احمدى مقدم، اسماعیل (1389)، نقش راهبردهاى مدیریتى ...
  • بوریل، گ. و مورگان، گ. (1393)، نظریه‌های کلان جامعه‌شناختی و ...
  • بیرو، آ. (1396)، فرهنگ علوم اجتماعی، ترجمه باقر ساروخانی، تهران: ...
  • جعفری، محمد و باباپور، رضا (1395)، استراتژیهای مدیریت تعارض و ...
  • دانایی‌فرد، ح. و الوانی، م. (1397)، گفتارهایی در فلسفه تئوریهای ...
  • ساجدی، فضل‌الله و امیدواری، اعظم (1386)، سربازان توانمند و سازمانهای ...
  • سلطانی، ایرج (1379)، نقش توسعه منابع انسانی در  احساس امنیت ...
  • فارسی، ز.؛ جباری موروئی، م. و عبادی، ع. (1385)، بررسی ...
  • فتحی‌آشتیانی، ع. و اسلامی، ح. (1380)، ارزیابی عوامل آسیب‌شناسی روانی ...
  • فتحی‌آشتیانی، ع. و سجاده‌چی، ع. (1384)، ارزیابی روان‌شناختی سربازان فرماندهی ...
  • فرهنگی، علی اکبر و اسکندری، مجتبی (1382)، معرفی توانمندسازی در ...
  • فرهی ‌بوزنجانی، ب.؛ حسن‌بیگی، م. و هوشنگی، م. (1388)، مطالعه ...
  • قنبری، حسین (1386)، برسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی ...
  • گولد، ج. و کولب، و. (1394)، فرهنگ علوم اجتماعی، ترجمه ...
  • متینی‌صدر، م.؛ کرمی‌نیا، ر.؛ گلزاری، م.؛ سهرابی، ف.؛ دلاور، ع. ...
  • محتشم امیری، ز.؛ میرزمانی، ش. و رضوانی، م. (1384)، تعیین ...
  • محمدی، محمد (1380)، توانمندسازی نیروی انسانی،فصلنامهمطالعاتمدیریت، ش360 و33. ...
  • منوریان، عباس و نیازی، حمید رضا (1385)، عوامل مؤثر بر ...
  • نادری، ناهید؛ رجایی‌پور، سعید و جمشیدیان، عبدالرسول (1386)، مفاهیم و ...
  • بررسی تأثیر فرهنگ‌سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان فرماندهی مرزبانی ناجا با در نظر گرفتن نقش میانجی نوآوری سازمانی [مقاله ژورنالی]
  • حقگو، محمد؛ سوری، احمد؛ سلطانی، مسعود و محمدزاده مهنه، حمیدرضا ...
  • نظری‌زاده، ف.؛ میرشاه‌ولایتی، ف.؛ احمدوند، ع. و عبدالمالکی، ی. (1390)، ...
  • Robbins, T.L.,Crino, M.D.,Ferdenall, L.D. (2002), An integrative  model of the ...
  • Smith, B. (1997)." Empowerment the challenge is now". Journal of  ...
  • Littrell. Romie. F, (2007). “Influences on employee preferences for ...
  • empowerment practices ...
  • نمایش کامل مراجع