سرمایه فرهنگی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان های دولتی

ورود مفاهيم جديد به مباحث توسعه، امروزه افق جديدي به روي انديشمندان اين حوزه گشوده است، به طوري کهمفاهيمي چون سرمايه اجتماعي و سرمايه فرهنگي جايگاه ويژه اي در مطالعات توسعه انساني يافته اند. با توجه بهاهميت موضوع، هدف از پژوهش حاضر بررسي ابعاد سرمايه فرهنگي و عملکرد سازمان هاي دولتي مي باشد. روشپژوهش اين تحقيق توصيفي از نوع کتابخانه اي مي باشد. در اين تحقيق ابتدا مقدمه اي بيان شد. سپس مفهوم واهميت سرمايه فرهنگي آورده شد. در ادامه تعريف سرمايه فرهنگي و انواع سرمايه اجتماعي شرح داده شد. پس ازآن عملکرد سازمان هاي دولتي توضيح داده شد. و نهايتا نتيجه گيري از تحقيق حاضر گرفته شد.

کلیدواژه ها:

سرمايه ، سرمايه فرهنگي ، عملکرد سازمان هاي دولتي