نقش اخلاق حرفه ای در ارتقاء وجدان کاری کارکنان

توجه و اهمیت ویژه سازمانها به ضرورت وجود اخلاق حرفه ای در سطوح فردی و سازمانی حاکی از آن است که هر یک از ابعاد اخلاق حرفه ای میتواند تاثیر عمیقی بر وجوه مختلف وجدان کاری کارکنان و در نتیجه افزایش کارایی و اثربخشی سازمان داشته باشد. بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی نقش اخلاق حرفه ای در افزایش و ارتقاء وجدان کاری کارکنان سازمان میباشد، که بالتبع تحقق این امر خود مستلزم وجود رهبران اخلاقی است که میتوانند جو سالم همکاری در سازمان را فراهم آورند. در واقع اخلاق حرفه ای از یک سو به عنوان ابزاری برای کارکنان در جهت شناسایی و درک درست از غلط وظایف شغلی و براساس وجدان کاری عمل میکند و از سوی دیگر با هماهنگ ساختن اعمال و باورهای کارکنان با ارزشها و فرهنگ سازمانی به بازدهی و سوددهی بیشتر و همچنین افزایش توان و بهره وری در سازمان منجر خواهد شد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، وجدان کاری ، بهره وری