اخلاق حرفه ای اداری با تاکید بر مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هفتمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: EPCONF07_344
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 480
نویسندگان
عضوهیئت علمی دانشگاه فرهنگیان سمنان
دانشجوی کارشناسی آموزش ریاضی دانشگاه فرهنگیان، سمنان
چکیده
اخلاق در هر رابطه انسانی حرف اول را می زند و تمامی روابط بر پایه این اصل می باشد. حال آنکه در فضای اداری اخلاق حرفه ای باعث پیشرفت روز افزون اداره و سازمان می شود. همین اخلاق حرفه ای در مدیریت منابع انسانی نیز بسیار نقش ایفا می کند و باعث ایجاد روابط صمیمانه بین افراد می گردد. روش تحقیق مقاله حاضر از نوع کتابخانه ای می باشد که با بهره گیری از منابع و کتب معتبر علمی در مدت یک ماه انجام پذیرفت. ابتدا به بررسی تعریف و مفاهیم مدیریت منابع انسانی و سپس به بررسی اخلاق حرفه ای و قوانین آن در محیط اداری چرداختیم. در نهایت اینکه مشخص گشت که رعایت اصول و اخلاق حرفه ای در مدیریت منابع انسانی و محیطاداری باعث ایجاد تئوری های جدید در این امر می گردد.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، مدیریت منابع انسانی، محیط اداری.مقالات مرتبط جدید
- نقش ویژگی های شخصیتی در پیش بینی رفتارهای پرخطر نوجوانان
- پیش بینی گرایش به مصرف مواد مخدر افیونی در نوجوانان بر اساس ناگویی هیجانی
- عدالت آموزشی از منظر فضای آموزشی ؛ توصیف ها و راهکارها
- پیش بینی افکارخودکشی بر اساس فرآیندهای ارتباطی خانواده و خودتنظیمی هیجانی در دانش آموزان
- بررسی رابطه مهارت های اجتماعی با خودکارآمدی دانش آموزان مقطع ابتدایی و متوسطه اول شهرستان سلماس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.