ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

اخلاق حرفه ای اداری با تاکید بر مدیریت منابع انسانی

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: EPCONF07_344
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 33
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اخلاق حرفه ای اداری با تاکید بر مدیریت منابع انسانی

سیدحسن علمدار مقدم - عضوهیئت علمی دانشگاه فرهنگیان سمنان
علیرضا صالحی - دانشجوی کارشناسی آموزش ریاضی دانشگاه فرهنگیان، سمنان

چکیده مقاله:

اخلاق در هر رابطه انسانی حرف اول را می زند و تمامی روابط بر پایه این اصل می باشد. حال آنکه در فضای اداری اخلاق حرفه ای باعث پیشرفت روز افزون اداره و سازمان می شود. همین اخلاق حرفه ای در مدیریت منابع انسانی نیز بسیار نقش ایفا می کند و باعث ایجاد روابط صمیمانه بین افراد می گردد. روش تحقیق مقاله حاضر از نوع کتابخانه ای می باشد که با بهره گیری از منابع و کتب معتبر علمی در مدت یک ماه انجام پذیرفت. ابتدا به بررسی تعریف و مفاهیم مدیریت منابع انسانی و سپس به بررسی اخلاق حرفه ای و قوانین آن در محیط اداری چرداختیم. در نهایت اینکه مشخص گشت که رعایت اصول و اخلاق حرفه ای در مدیریت منابع انسانی و محیطاداری باعث ایجاد تئوری های جدید در این امر می گردد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای، مدیریت منابع انسانی، محیط اداری.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1179644/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علمدار مقدم، سیدحسن و صالحی، علیرضا،1399،اخلاق حرفه ای اداری با تاکید بر مدیریت منابع انسانی،هفتمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/1179644

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، علمدار مقدم، سیدحسن؛ علیرضا صالحی)
برای بار دوم به بعد: (1399، علمدار مقدم؛ صالحی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 11,859
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی