ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تعیین رابطه بین رهبری معنوی مدیران و سلامت سازمانی با تأکید بر متغیر میانجی تعالی کارکنان

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: MFTCONF06_043
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 68
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعیین رابطه بین رهبری معنوی مدیران و سلامت سازمانی با تأکید بر متغیر میانجی تعالی کارکنان

امیر نجفی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه غیرانتفاعی آذرآبادگان ارومیه

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق تعیین نقش رهبري معنوي مدیران بر تعالی کارکنان و سلامت سازمانی است. جامعه آماري تحقیق شامل کلیه سازمان هاي دولتی شهرستان ارومیه می باشد، که تعداد این افراد 63079 نفر بوده، که از این تعداد با استفاده از فرمول کوکران، 382 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. روش نمونه گیري، نمونه گیري تصادفی طبقه اي می باشد. ابزار جمع آوري اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد می باشد. روایی پرسشنامه به صورت صوري تعیین گردیده است. پایایی پرسشنامه نیز با توجه به مقدار 0/887 براي ضریب آلفاي کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها و ترسیم جداول و نمودارها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. براي تعیین تاثیر متغیرهاي موجود در تحقیق و تجزیه و تحلیل اطلاعات جهت رد یا تأیید هر یک از فرضیه هاي پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون و معادلات ساختاري استفاده شده است. نتایج حاصل از رگرسیون نشان داد؛ تعالی کارکنان در تأثیر رهبري معنوي مدیران بر سلامت سازمانی نقش میانجی گري دارد.

کلیدواژه ها:

تعالی کارکنان، رهبري معنوي مدیران، سلامت سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MFTCONF06_043 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1178523/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نجفی، امیر،1399،تعیین رابطه بین رهبری معنوی مدیران و سلامت سازمانی با تأکید بر متغیر میانجی تعالی کارکنان،ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/1178523

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، نجفی، امیر؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399، نجفی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 99
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی