بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی در بین دبیران متوسطه اول و دوم دخترانه شهرستان قائنات

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی در بین دبیران متوسطه اول و دوم دخترانه شهرستان قائنات می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه دبیران متوسطه اول و دوم دخترانه شهرستان قائنات در سال تحصیلی 95-96 می باشد که 140 نفر می باشند. روش تجزیه و تحلیل در آمار توصیفی (میانگین،انحراف معیار،خطای انحراف استاندارد،و...) می باشد. روش تجزیه و تحلیل در آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تجزیه و تحلیل واریانس یک راهه و تی تک گروهی می باشد. براساس یافته های بدست آمده از این تحقیق بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی ضریب همبستگی( r=0.54 )و سطح معناداری sig=0.00 می باشد بیانگر این است که بین سلامت سازمانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بیشترین همبستگی با رضایت شغلی در مولفه تاکید علمی((r=0.48 می باشد و کمترین همبستگی با رضایت شغلی در مولفه یگانگی نهادیr=-0.15 می باشد و با توجه به سطوح مختلف تحصیلی، سن و سابقه خدمت تفاوت معناداری در افراد نمونه از لحاظ سلامت سازمانی و رضایت شغلی وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، رضایت شغلی ، مدارس متوسطه.