بررسی ارتباط بین عملکرد شغلی و انگیزش پرسنل: مطالعه موردی

عوامل متعددی بر عملکرد شغلی و انگیزش پرسنل سازمان ها وجود دارد. بررسی و مطالعه رابطه بین این دو به مدیران کمک می کند تا بتوانند در مسیر موفقیت هموارتر گام بردارند. در این پروژه ما سعی داشته ایم ارتباط بین انگیزش و عملکرد کارکنان را مورد مطالعه قرار دهیم. این تحقیق در یک شرکت تامین تجهیزات انجام شده است. در این مقاله از روش پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات و برای بررسی آماری رابطه بین دو متغیر از روش انحراف و واریانس از طریق کد نویسی در نرم افزار اکسل بین نمرات تحلیل شده پرسشنامه استفاده شده است. سپس بررسی بین رابطه این دو متغیر ازمون شده است. به دلیل تعداد کم کل کارمندان شرکت، جامعه آماری مورد مطالعه تعداد کل کارمندان شرکت است. نتیجه گیری تحقیق نشان می دهد که بین عملکرد شغلی و انگیزش پرسنل رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. انگیزه پایین کارمندان می تواند عملکرد آن ها را کاهش دهد.

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی ، انگیزش پرسنل ، رضایت کارمند