تعیین ارتباط بین شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیل کننده متغیرهای جمعیت شناختی

هدف از این پژوهش تعیین ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی OCB و شخصیت کارشناسان سازمان ورزش شهرداری تهران بود روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است نمونه اماری برابر با کل جامعه اماری 90 نفر انتخاب شد اما اطلاعات 83% از انها مورد تحلیل قرارگرفت. جمع اوری داده ها توسط پرسشنامه جمعیت شناختی OCB a=0/75 و شخصیت مدل Big Five a=071 انجام شد برای تحلیل داده ها از امار توصیفی و امار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون، اسپیرمن، و دو رشته ای نقطه ای با کمک نرم افزار EXEL,SPSS13 استفاده شد. از بین 75 نفر نمونه این تحقیق 57/3% مرد و 42/7 % زن بودند اکثر کارشناسان 54/7% جوان و بین 25 تا 30 سال سن و 68% آنها بین 1 تا 3 سال سابقه اشتغال داشتند.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، شخصیت ، مدل Big five ، سازمان ورزش شهرداری تهران ، کارشناسان