ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی ارتباط استرس شغلی با عملکرد شغلی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد در سال 1397

محل انتشار: دوماهنامه طلوع بهداشت، دوره: 19، شماره: 2
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 410

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1154636

شناسه ملی سند علمی:

JR_TBS-19-2_006

تاریخ نمایه سازی: 1 اسفند 1399

چکیده مقاله:

مقدمه: استرس شغلی به عنوان جزء جدایی ناپذیر حیطه های کاری محسوب می شود که همواره         جنبه های شغلی افراد را تحت تأثیر قرار داده و می تواند باعث کاهش عملکرد و  بهره وری کارکنان در سازمانها شود. هدف از انجام این مطالعه بررسی ارتباط استرس شغلی با عملکرد شغلی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد بود.  روش بررسی: روش مطالعه به صورت مقطعی - تحلیلی بود. کارکنان ستادی دانشگاه به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شدند. حجم نمونه 282 نفر برآورد گردید. به منظور انجام مطالعه از دو پرسشنامه استاندارد استرس شغلی فیلیپ ال رایس (1992) و عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار SPSS نسخه 24 انجام شد. یافته ها: در این مطالعه 242 نفر از کارکنان مشارکت داشتند. 1/42 درصد از پاسخگویان را مردان و 9/57 درصد را زنان تشکیل دادند. معاونت توسعه مدیریت و منابع (7/22 درصد) و معاونت اجتماعی (4/5 درصد) به ترتیب بیشترین و کمترین تعداد شرکت کنندگان را به خود اختصاص داده بودند. استرس شغلی در کارکنان ستادی در سطح بالا و عملکرد شغلی در سطح ضعیف به دست آمد. همچنین رابطه بین استرس شغلی و عملکرد شغلی یک رابطه معکوس معنی دار به دست آمد (318/0-R= ). نتیجه گیری: به منظور افزایش عملکرد شغلی کارکنان و کاهش عوامل استرس زا، مدیران ارشد دانشگاه باید از طریق بهبود ارتباطات و روابط بین فردی، محیط کاری را اصلاح نمایند. اعمال مدیریت صحیح منابع انسانی و حمایت های اجتماعی و انگیزشی، بهبود امکانات و برنامه ریزی در جهت فراهم آوردن شرایط فیزیکی مناسب در محیط کار نیز می تواند نقش بسزایی داشته باشد.  

کلیدواژه ها:

نویسندگان

عارفه دهقانی تفتی

Shahid Sadoughi University of Medical Sciences Yazd

سجاد بهاری نیا

Shahid Sadoughi University of Medical Sciences Yazd

مهدیه خالقی موری

Shahid Sadoughi University of Medical Sciences Yazd

فرخ لقا ثروت

Shahid Sadoughi University of Medical Sciences Yazd

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • 1- Ivancevich JM, Ganster DC. Job stress: From theory to ...
  • 2- Ismail A, Yao A, Yunus NKY. Relationship between occupational ...
  • 3-Cicei CC. Occupational stress and organizational commitment in Romanian public ...
  • 4-Kim BP, Murrmann SK, Lee G. Moderating effects of gender ...
  • 5-Faragher EB, Cass M, Cooper CL. The relationship between job ...
  • 6-Ras R, Altaymer E. job stress, translated by G. Khajehpour, ...
  • 7-Javaherkalam F. Managers and tension. Journal of free zones.1993; 28: ...
  • 8-Griffin M, Griffin, W .organizational Behavior People and Organization. 16th ...
  • 9-Doyle CE. Work and organizational psychology: An introduction with attitude.New ...
  • 10-McLean j, Stress and Job Satisfaction among Distance Educators, USA: ...
  • 11-Bartram T, Joiner TA, Stanton P. Factors Affecting the Job ...
  • 12-Abzary M, Ranjbarian B, Fathi S, Ghorbani H. The impact ...
  • 13-Busi M, Bititci US. Collaborative performance management: present gaps and ...
  • 14-Mohammadi R, keshavarz M.Occupational stress and Organizational performance, Case study: ...
  • 15- Spector PE. Industrial and organizational psychology. Research and, 2008, ...
  • 16-Tuten TL, Neidermeyer PE. Performance, satisfaction and turnover in call ...
  • 17-AbuAlRub RF. Job Stress, Job Performance, and SocialSupport among Hospital ...
  • 18- Mirkamali M. Psychological pressure in organization and management. Knowledge ...
  • 19-Jamal M. Relationship of job stress to job performance: a ...
  • 20-Imani B, Karamporian A, Hamidi Y. The relationship between quality ...
  • 21-Behzadi H. Comparison of coping strategies with burnout and job ...
  • 22-Shakarkan H, Arshadi N. Transportation research part F: traffic psychology ...
  • 23-Vosoughi Niri A, Rohollahi A, Mohammad Hosein H. The Effect ...
  • 24-Ranjbar Ezatabadi M, Arab M, Hadizadeh F, Asqari RA. Effect ...
  • 25-Mami Sh, Akbari R, Akbari S, Akbari J, Mahaki B. ...
  • 26-Hamidi Y, Fayazi N, Soltanian A, Heidari G, Ahmadpanah M, ...
  • 27-Almasi H, Hosseini LS. Examine the impact of coping skills ...
  • 28-Diyanat Nasab M, Javidi HA, Baguoli H. The mediating role ...
  • 29-Badar MR. Factors Causing Stress and Impact on Job Performance, ...
  • 30- Daniels K, Harris C. Work, psychological well-being and performance. ...
  • 31-Shahid MN, Latif KH, Sohail N, Ashraf MA. Work ...
    • نمایش کامل مراجع