طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی در سطح ملّی

سید مهدی موذن علوی; غلامعلی طبرسا; غلامحسین خورشیدی

طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی در سطح ملّی

محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 33، شماره: 2

سال انتشار: 1399

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 308

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1152249

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-33-2_006

تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1399

چکیده مقاله:

مدیریت راهبردی منابع انسانی رویکرد جدیدی است که برای پوشش شکاف موجود بین توسعه منابع انسانی و توسعه انسانی ایجاد می‏شود. در این پژوهش، تلاش می‏شود تبیین کاملی از مفهوم توسعه منابع انسانی در سطح ملّی در جهت معماری منابع انسانی کشور ایران صورت گیرد و با کمک روش داده‌بنیاد و با مصاحبه از خبرگان و سیاستگذاران حوزه‌های مرتبط با توسعه منابع انسانی ملّی و کدگذاری آن مدل جامعی ارائه شود. سیاستگذاری جمعیت، مدیریت مهاجرت، آموزش‌های عمومی، آموزش‌های تخصصی، آموزش‌های مهارتی، ارتقای سلامت و بهداشت، مقابله با آسیب‌‌های اجتماعی، و برنامه‌ریزی اشتغال به عنوان ابعاد اصلی توسعه منابع انسانی ملّی شناسایی می‏شوند. در انتها تلاش می‏شود با توجه به نتایج راهکارهای پژوهشی و عملیاتی ارائه شود.

کلیدواژه ها:

Human Resource Management ، Human Resource Development ، Human Development ، Strategic Human Resource Development ، National Human Resource Development. ، مدیریت منابع انسانی ، توسعه منابع انسانی ، توسعه انسانی ، مدیریت راهبردی منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی در سطح ملّی

نویسندگان

سید مهدی موذن علوی

Department of Business Administration, Faculty of Management and Accounting, Shahid Beheshti University

غلامعلی طبرسا

Department of Public Administration, Faculty of Management and Accounting, Shahid Beheshti University,

غلامحسین خورشیدی

Department of Business Administration, Faculty of Management and Accounting, Shahid Beheshti

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

Alagaraja, M., & Githens, R. P. (2016). Capacity and Capability ...
Alagaraja, M., & Wang, J. (2012). Development of a National ...
Al-Harthy, A., Lawless, A., & Mouzughi, Y. (2017). National HRD ...
Anikin, V. A. (2017). Occupational Propensity for Training in a ...
Asrar-ul-Haq, M. (2015). Human Resource Development in Pakistan: Evolution, Trends ...
Baek, P., & Kim, N. (2014). Exploring a Theoretical Foundation ...
Management Studies, 48(8), 1866-1891. https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.2010.00972.xCho, E., & McLean, G. N. ...
Collins, J. C., Zarestky, J., & Tkachenko, O. (2017). An ...
Creswell, J. W. (2002). Educational Research: Planning, Conducting, and ...
Daley, D., Vasu, M. L., & Weinstein, M. B. (2002). ...
Demartis, W., Matthews, C. D., & Khilji, S. E. (2012). ...
Devadas, U. M. (2017). Justifying a Study on Constructing a ...
Devadas, U. M., Silong, A. D., Krauss, S. E., & ...
Human Resource Development to National Human Resource Development: Resolving Contemporary ...
Garavan, T., Wang, J., Matthews-Smith, G., Nagarathnam, B., & Lai, ...
Glaser, B. G. (1992). Emergence vs Forcing: Basics of Grounded ...
Harbison, F. H., & Myers, C. A. (1964). Education, Manpower, ...
Jain, P. (2005). A Comparative Analysis of Strategic Human Resource ...
Kuruvilla, S., Erickson, C. L., & Hwang, A. (2002). An ...
Lutta-Mukhebi, M. C. (2004). National Human Resource Development Policy in ...
Lynham, S. A., & Cunningham, P. W. (2006). National Human ...
McLean, G. N. (2004). National Human Resource Development: What in ...
McLean, G. N. (2006). National Human Resource Development: A Focused ...
McLean, G. N. (2014). National HRD. Handbook of Human Resource ...
McLean, G., & Osman-Gani, A. (2014). National Human Resource Development. ...
Oh, H., Ryu, H., Kim, K., Choi, Y., & Seo, ...
Rana, S., Ardichvili, A., & Taing, S. K. (2017). National ...
Roh, K., Ryu, H., & McLean, G. N. (2020). Analysis ...
Russ-Eft, D., Watkins, K. E., Marsick, V. J., Jacobs, R. ...
Sparkman, T. E. (2015). The Factors and Conditions for National ...
Thite, M. (2015). International Human Resource Management in Multinational Corporations ...
Truong, P. X., & Anh, T. T. (2019). National Human ...
امیری برمکوهی، علی (۱۳۸۸). آموزش مهارت‌‌های زندگی برای کاهش افسردگی. ...
پاکدل، رحمت‌الله؛ قلی‌‌پور، آرین، و حسینی، سیدحسین (۱۳۹۷). طراحی الگوی ...
حکیمیان، محمدحسین (1378). بررسی نقش بخش خدمات در اقتصاد ایران. ...
دیاس، هیران دی، و ویکرامانایاک، بی دبلیو ای. (۱۳۶۸). درسنامه ...
رضاییان، مجید؛ عاقل، حسن، و نوه‌‌ابراهیم، عبدالرحیم (۱۳۹۵). تحلیل چالش‌‌های ...
رهنورد، فرج‌اله؛ جوکار، علی؛ طاهرپور، حبیب‌‌اله، و رسولی، مهدی (۱۳۹۸). ...
طبرسا، غلامعلی (۱۳۹۵). تئوری‌‌های مدیریت. جلد دوم (رفتار سازمانی و ...
طبرسا، غلامعلی، و صادقیان قراقیه، سعید (۱۳۹۴). مدیریت منابع انسانی ...
عزیزی، شهریار (۱۳۹۵). روش پژوهش در مدیریت با تاکید بر ...
علوی، سیدامین‌‌الله (۱۳۷۲). مدیریت استراتژیک منابع انسانی. نشریه علمی فرایند ...
ملک‌محمدی، حمیدرضا، و کمالی، یحیی (۱۳۹۲). تحلیل نهادینه‌سازی سیاست‌گذاری توسعه ...
http://jmdp.ir/article-1-1738-fa.html ...
نوید ادهم، مهدی، و شفیع‌زاده، حمید (1395). بررسی مهم‌ترین چالش‌‌ها ...
هاشمی‌‌راد، سید علی‌اکبر (۱۳۸۹). الگوی توسعه منابع انسانی در سطح ...

نمایش کامل مراجع