واکاوی عوامل موثر بر فراموشی سازمانی

انفجار اطلاعات در عصر حاضر، وجود مدیریت دانش را در سازمان الزامی کرده است. هدف مدیریت دانش، خلق فرآیندهایی است که نه تنها به یادگیری و حفاظت از دانش مفید، بلکه برای عدم یادگیری و پرهیز از آن چه مهم نیست، بکار آید. این موضوع باعث ظهور پدیده ای نو در سازمان ها، با عنوان فراموشی سازمانی شده است. در این راستا، پژوهش حاضر، به منظور بررسی عوامل موثر بر فراموشی سازمانی صورت گرفته است. در مقاله حاضر، به 70 مورد از عوامل موثر بر فراموشی سازمانی اشاره شده است.

کلیدواژه ها:

فراموشی ، فراموشی سازمانی ، عوامل موثر