پیاده سازی و ارتقای برنامه توسعه فردی کارکنان با هدف افزایش مهارتهای فردی
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,087
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AIRAFT01_148
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1399
چکیده مقاله:
نیروی انسانی مهمترین، گرانترین و باارزشترین سرمایه هر کشوری هستند. سازمانهای در حال توسعه، سازمانهای انسان محوری هستند که تمام برنامه های آتی خود را با نگاه به رشد و بهرهوری سرمایه های انسانی تدوین میکنند. توسعه فردی، توسعه شغلی و حرفهای یک فرایند مستمر در خصوص ارزیابی نیازهای آموزشی هر یک از کارکنان و برنامه ریزی برای رفع این نیازها است. در این پژوهش به بررسی اجمالی پیاده سازی و ارتقای برنامه توسعه فردی پرداخته می شود. هدف از این پژوهش، بیان تجربیات و دستاوردهای این قدم بزرگ در زمینه افزایش بهره وری کارکنان بوده، این برنامه به صورت کدنویسی شده و برنامه نویسی شده تولید و ارتقا داده شده و نتایج آن مورد ارزیابی قرار گرفته است. از مهمترین نتایج اجرای این طرح میتوان به پرورش متخصصین ماهر و کارآزموده، کاهش میزان اتلاف نفرساعت و نهایتا افزایش چشمگیر راندمان اقتصادی و تولیدی شرکت اشاره کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یاسین سلامی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گرایش مهندسی خودرو، دانشکده مهندسی خودرو، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایران
یوسف حسینی
گروه خودروسازی ایرانخودروی مرکز، کیلومتر ۱۱ جاده مخصوص (بزرگراه فتح)، تهران، ایران
امید یگانه
گروه خودروسازی ایرانخودروی مرکز، کیلومتر ۱۱ جاده مخصوص (بزرگراه فتح)، تهران، ایران
مصطفی قنبری
گروه خودروسازی ایرانخودروی مرکز، کیلومتر ۱۱ جاده مخصوص (بزرگراه فتح)، تهران، ایران
محمد قاسمی
گروه خودروسازی ایرانخودروی مرکز، کیلومتر ۱۱ جاده مخصوص (بزرگراه فتح)، تهران، ایران