فراتحلیل پیامدهای رهبری معنوی با تاکید بر اخلاق

زمینه: یکی از سبک‌های رهبری که امروزه بسیار مورد توجه است سبک رهبری معنوی  است. هدف تحقیق  حاضر  شناسایی پیامدهای رهبری معنوی با  تاکید بر ابعاد، متغیرهای میانجی و اخلاق با  استفاده از رویکرد فراتحلیل است. روش: پژوهش حاضر یک مطالعه فراتحلیل بود. جامعه آماری تحقیق، شامل 82 مقاله داخلی بود که در طول 17 سال گذشته( 1380-1397) در زمینه رهبری معنوی  انجام شده که تعداد 18 مورد با استفاده از روش نمونه‌گیری غیرتصادفی هدفمند، که ملاک‌های درون‌گنجی را داشتند به عنوان نمونه وارد فرایند فراتحلیل شد. به‌منظور گردآوری داده‌ها از یک فرم کدگذاری استفاده شد. تجریه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار CMA2 (محاسبه اندازه اثر) انجام شده است. یافته­ها :  یافته ها نشان داد از میان  94 اندازه اثر به‌دست آمده، 34 اندازه اثر کم( شدت تأثیر کمتر از 3/0 )،  26 اندازه اثر متوسط( شدت تاثیر بین 3/0-5/0)، 24 اندازه اثر زیاد (شدت تاثیر بیشتر از 5/0) است.  همچنین بیشترین اندازه اثر به ترتیب  عبارتست از: نوع‌دوستی بیشترین اندازه اثر (99/0) بر کارآفرینی، تعهد بیشترین اندازه اثر (88/0) بر هویت‌یابی سازمانی، تاثیر مستقیم رهبری معنوی بر باورهای اخلاقی(77/0) و همچنین تاثیر غیرمستقیم از طریق باورهای اخلاقی بر سازگاری سازمانی (76/0)، و تاثیر چشم انداز بر فضای اخلاقی (75/0). نتیجه­گیری: نتایج نشان می‌دهد که رهبری معنوی و ابعاد آن هم به طور مستقیم و  هم از طریق اخلاق کار، فضای اخلاقی، باورهای اخلاقی دارای پیامدهای مهمی است.

کلیدواژه ها:

Spiritual leadership ، Meta-analysis ، Work ethics ، Professional ethics ، Ethical climate. ، رهبری معنوی ، فراتحلیل. اخلاق کار ، اخلاق حرفه‌ای ، فضای اخلاقی